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公司给员工签“劳务合同”,未缴纳社保合法吗?

星里 2022-09-14 15:32:09

作为小公司人事,公司给普通员工签“劳务合同”,说不是劳动关系,未缴纳社保,这个合法吗?

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-11 20:46 回复 赞(0) 34楼

    不合法
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-11 10:30 回复 赞(0) 33楼

    1、是劳动关系就不能签劳务合同。

  • 星晨1488959339

    星晨1488959339 2023-01-11 15:41 回复 赞(0) 32楼

    都说了是给普通员工签订的“劳务合同”,那就是有既定劳动关系。当然不合法,劳务合同又不是谁都能签的

  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2023-01-09 08:10 回复 赞(0) 31楼

    要看是否符合签订劳务合同的条件~~

    退休的签订劳务~可以不缴~

    劳务是平等关系,不平等的就是劳动关系~

    如果不符合劳务合同条件,那就是事实劳动关系,未缴纳社保,犯法~

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2023-01-08 00:39 回复 赞(0) 30楼

    看你们的劳务合同里的具体规定有哪些,如果明确没有指出不给予员工缴纳社保的话,还是不合法的。
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-01-07 21:13 回复 赞(0) 29楼

    不合法,签订劳务合同也是劳动关系,也是缴纳社保。

  • 甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-01-07 15:17 回复 赞(0) 28楼

    劳动关系中用人单位与当事人之间存在着管理与被管理的隶属关系,劳务关系中双方是平等的,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。认清劳动关系与劳务关系之后,用人单位应自觉守法,不能将应建立劳动关系的情形,统统改为建立劳务关系,以规避法律,使用廉价劳动力。

  • 泽

    2022-12-29 16:40 回复 赞(0) 27楼

    如果不符合劳务关系条件,肯定不合法。

  • 飚哥

    飚哥 2022-12-29 15:41 回复 赞(0) 26楼

    合不合法这还用说吗?不是什么人都可以签劳务合同的,照样形成事实劳动关系,你试试看,一旦工伤公司要赔的血本无归

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-12-10 15:12 回复 赞(0) 25楼

    看事实劳动关系,不要掩耳盗铃

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