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秉骏哥李志勇 2022-09-27 09:44 回复 赞(0) 3楼
考勤扣了分，每分扣多少工资，明确了，就与工资关联起来了。
考勤（具体到各项哈）超过多少小时或天数，年奖奖就不拿或扣多少，这就与年终奖挂钩了吗。
具体的过程或细节，还需要考虑公司情况和老板要求的。
大漠流沙 2022-09-27 08:57 回复 赞(0) 2楼
正常的工作态度是基本操守，和基本工资挂钩，如果每天正常来，是应该的，如果迟到可以扣分扣款。
超过正常的付出，比如达成了业绩目标，结果导向的，需要设定奖金，否则没有人会努力去达成。
空白鸽 2022-09-27 08:48 回复 赞(0) 1楼
你先把薪酬应该怎么做，当地的一些企业都在怎么做
这样做的风险有哪些都想清楚
和老板深入沟通一下
不要短期思维
要长远眼光看问题
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