三茅网问答正文

面试常见的几个问题如何回答才最得体？

咸鱼1号 2022-10-09 14:42:10

1 第一个问题是最常见的：自我介绍。面对具体的应聘单位，到底什么样的自我介绍最出彩？大概包括哪几块儿内容？时间控制在什么范围？
2 你目前的职业打算（职业生涯规划）是怎样的？——面对具体的应聘公司该如何作答最得体？是不是必须得把职业打算与面试的公司联系在一块儿？
3 你认为自己最适合做的工作是什么？为什么?——还是面对应聘的具体公司，该怎么回答？
4 你觉得你最大的缺点是什么？
5 你目前求职情况如何？——感觉很难说出实情。。。

这几个问题如何回答才最得体？

王泽强 2024-01-06 09:42 回复赞(0) 5楼

1、先问自己。
北岛南极洲 2022-10-12 10:20 回复赞(0) 4楼

在回答问题之前，先问问自己求职的目的，先过自己这关
空白鸽 2022-10-10 16:15 回复赞(0) 3楼

第5个还是要说的，比如接到offer 但是正在考虑中，让面试者知道自己在市面上还是很抢手的哈哈
上林 2022-10-09 15:53 回复赞(0) 2楼

我也不知道是不是现在搞招聘工作的HR 都是这样问问题的，5个问题看下来都给我气乐了。

所有问题里就第一个问题还有点现实意义，算是基本靠谱的。自我介绍能不能出彩主要看你有没有出彩的过往经历，如果本人平平无奇，靠介绍把自己弄出彩就是白日做梦。

对于自我介绍还是有一些注意事项，1、不要过多介绍跟应聘无关的内容，一般大学之前的学习经历用一句话概括即可，大学如果专业跟你要应聘的工作对口，就可以多介绍两句，从学过的课程到自己的成绩，当然也就是多少两句而已。如果专业都不对口，可以简单介绍一下大学期间参与过的社会实践，比赛，等等能突显个人能力和特长的东西，如果没有合适的，也不必强求。

2、对工作以后的介绍，可以依照时间线来，介绍工作经历前要先介绍自己服务的公司情况，比如你介绍自己曾经当过人事主管，你至少要先让人家知道你是在一个什么规模的什么行业的企业里做这个职位，这样人家才会对你有较全面的认识。介绍自己工作时，做好分类，表达要有层次，比如从事过什么岗位，岗位上有哪些主要负责工作，自己的职责权限等等，介绍具体工作能力时用尽量详细专业的话术，有数据的可以用数据，有事实的可以讲事实，这样可以提升自我介绍的可信度。

至于2-5的问题，基本上就是可以列入不称职面试官必问问题集锦了。共同特点就是跟应聘岗位毫无关系，答案是开放式的没有任何标准，面试官对应聘者的答复既不能证实也不能证伪。
大漠流沙 2022-10-09 15:19 回复赞(1) 1楼

所有开放性问题都没有标准答案。没有“最美好、最得体”的说法。

作为人事，手拿岗位去做人岗匹配，所以对应不同的岗位需求，同样有不一样的答案需求。

如果招聘的销售，这个人的介绍需要稳定的，那我肯定不考虑。

如果招聘的是研发工程师，这个人的介绍是我关系硬，路子广，我也不考虑了。

所以说，只有针对岗位需求，真实的展现自己，才是最好的。如果不成，也不用可惜。因为岗位本来就不适合你自己。