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以后应该怎样职业规划

一休哥395... 2022-10-16 10:17:10

我是男生,今年三十岁,我毕业一直做人力资源工作,主要擅长薪酬绩效,我是高级数据分析,之前一直在北京工作,回到老家,发现人力资源工作特别不好找工作,我没有什么管理经验,我也别内向老实,因为个人原因我总是不断换工作,我想考事业单位可是我根本就记不住任何知识,我不知道以后我要怎么办

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-05 21:17 回复 赞(0) 11楼

    调整一下心态,有时心态好了,事情也会慢慢变好的!
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-05 10:15 回复 赞(0) 10楼

    1、可以往统计方面发展。

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-05-31 13:21 回复 赞(1) 9楼

    不知道你老家得城市发展程度啊,很多三四线及以下得城市,工作机会都相对比较少,人力资源岗一般一人多岗,很少分得这么细致,而且以前在大城市积累得能力经验很多时候用不上,这事城市得发展水平、企业得发展差异导致得。很现实,确实没办法改变,只能改变自己调整自己得得职业发展,可以考虑招聘或者其他方向,逼自己一把

  • 波雅

    波雅 2022-12-20 15:51 回复 赞(0) 8楼

    其实我是好奇高级数据分析,有什么课程或者书之类的学习,最近在学数据分析但感觉不入门。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-11-03 16:02 回复 赞(0) 7楼

    明天(11月4日周五)的打卡分享有分析和建议,希望对您有所帮助。

  • 川

    2022-11-03 14:09 回复 赞(2) 6楼

    我和你一样,混了5.6年的薪酬绩效岗,属于上不达COE,下强于专员的程度。一直在新一线城市混迹。感觉真的不如其他岗位。薪酬绩效这个岗位要么就是专家,要么就是执行,感觉不需要中间层,不像其他板块。最好是取大城市达到COE的角色吧,要回老家,就迅速转型,成为一个各模块都会点,也会点管理的HR经理人。不过内向比较难表达。

    皇后宜修66825

    皇后宜修66825 2022-11-15 18:21

    请问薪酬岗位怎么样呢 回复 赞(0)
  • 叶治国

    叶治国 2022-10-20 17:26 回复 赞(0) 5楼

    那只能到一线企业发展!

  • 安歌Ann

    安歌Ann 2022-10-20 16:59 回复 赞(1) 4楼

    老家如果是二三线城市,我觉得还是回到一线城市好一下,就想小丸子说的,二三线城市公司需要的是综合型人才,既然有自己擅长的方向,建议还是找一家大型公司继续深耕自己所擅长的方向,日常也可以接触一些有关数据分析的行业,或者开展相关的副业也不是不可,不必执着于考事业编或者是换岗,频繁的换岗也是不利于个人发展的。

    当然,如果想要在老家发展的话,要接受环境的变化,岗位的变化,工作内容的变化,尝试接触其他板块的工作,往综合型方面发展。

  • 章鱼小丸子111

    章鱼小丸子111 2022-10-18 09:48 回复 赞(1) 3楼

    你老家是几线城市呢?你在北京做,肯定是专业化路线,然而比较成熟单模块的技能在老家可能没有这方面的技能需求,一般二三线城市会需要综合型的人才(但实际每个模块专业度并没有要达到很厉害的程度),你可以先放低身段从小公司当主管做起,毕竟需要赚钱吃饭呀。慢慢开始试着和各个部门长沟通交流

  • 上林

    上林 2022-10-17 10:25 回复 赞(1) 2楼

    30岁考事业编,除非上面有人,否则尽早放弃吧,成功几率太低了。家乡混不下去,还是考虑回一线城市吧。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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