app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
新来的员工刚入职一周，说是家庭出现困难，想向公司借钱，在这种情况下，可以借吗？企业对于个人借钱这方面有没有规范呢？或者说有没有经验可以借鉴？
#问题众筹活动
取消 发布
王泽强 2024-01-03 10:51 回复 赞(0) 20楼
1、预支工资要走审批流程。
飚哥 2023-08-31 12:44 回复 赞(0) 19楼
新员工肯定不能借，推荐花呗借呗，多半几个信用卡吧
乘风+1 2022-11-21 11:15 回复 赞(0) 18楼
是新员工的话，底线就是不借。但HR部门，出于关怀考虑我们不要拒绝的过于直白，还是可以多一些人文关怀的，如果员工愿意可以了解一下什么原因？借多少？然后帮他出出主意，目的只有一个就是如果这是个有价值的员工我们尽量不要让他感觉公司无情影响工作。但刚入职就借钱有点唐突了，后面也要多关注（尤其提醒他直属领导）其工作表现。
麦巴赫7980 2022-11-22 16:41
泰迪的熊熊 2022-11-19 13:27 回复 赞(0) 17楼
1.借多少，确认下金额。入职一周就算及时支付薪资甚至预付一个月薪资也没多少啊~
讲真，几千块说明这人没啥朋友可能信誉也不好（信、用、卡都能随随便便搞几万出来），几十万的话建议他向银行做房产抵押，家人生病可以水滴筹
2.法院文书网等查查这人有没有一些诉讼纠纷什么的，或者补个背景调查，在上家公司有没有借钱不还什么的
人民卫士008 2022-11-19 08:22 回复 赞(1) 16楼
不推荐借钱给他，入职才一周，时间太短了，谁知道他有什么心思。他自己也该知道自己这么做不合适吧。
红掌和火鹤 2022-11-17 17:19 回复 赞(0) 15楼
才入职一周，就像公司借款，这个应该考虑一下，毕竟入职公司时间太短了，而且还要先了解下具体出现的困难是什么，如果是重大疾病的，可以考虑公司募捐
这般颜色做将来 2022-11-17 16:45 回复 赞(0) 14楼
结合公司和个人的实际情况哈，分析这个员工是不是老员工，家里的事是不是急事，借多少钱，什么时候可以归还，把情况摸清了，问下老板，可以的话，公司内部募捐一下也可行，或者就写借条，约定一下还款时限、还款方式什么的
缪东彪 2022-11-14 11:07 回复 赞(0) 13楼
借三不借二，救急不救穷。即便借，金额也在合理的范围内。
sun0312 2022-11-14 09:05 回复 赞(1) 12楼
1、借钱金额不得超过已付出劳动的工资总额。2、让员工写好借条，明确该金额从工资中扣除，让员工摁手印。
天坑 2022-11-12 15:46 回复 赞(0) 11楼
为什么要借钱呢，朋友都不一定借。
12下一页跳到页确定
经济基础第22章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 126
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 300
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 517
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
