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对于阳了无症状的员工，大家怎么处理呢，要求出勤有风险吗
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王泽强 2023-12-11 11:33 回复 赞(0) 12楼
1、看医生医嘱。
飚哥 2022-12-28 15:59 回复 赞(0) 11楼
都会阳的，只要员工自己觉得身体扛得住，要来也行
娃是好娃 2022-12-28 15:37 回复 赞(0) 10楼
我们阳的员工比例占一半后，就不限制一定要阴性核酸才能出勤了，要不真的交不了货。
萧景桓86922 2022-12-20 15:00 回复 赞(0) 9楼
现在专家不都建议，无症状或者轻症可以到岗吗？
木头V 2022-12-19 08:14 回复 赞(0) 8楼
多大的心才敢让确诊阳了的出勤，不怕其他员工撂挑子么，非关键、非技术岗位储备些兼职呗，保护好未阳员工、合理调配还是可以扛过去的吧
Nick-HRM 2022-12-18 23:00 回复 赞(0) 7楼
明显有啊，是阳的就别出来了，一带带一串的~
这个传染性还是很强的，除了少部分天选之子，绝大多数人都避免不了被感染。
因为小阳人无时无刻，呼吸、哪怕是身体的皮肤都在各种散发病毒，如果不幸没戴口罩、口罩不严实、或者口罩质量不过关，大概率都会中招的。
除非你们公司想集中一次，集体都先感染了先，不然不建议小阳人未转阴之前来公司上班。
陈玉_ 2022-12-18 17:43 回复 赞(0) 6楼
秉骏哥李志勇 2022-12-17 10:27 回复 赞(1) 5楼
一般是可以出勤的。国家也没有进行禁止，阳了那么多，难道都不让出勤，难道要重新招吗？
阿不未未 2022-12-21 16:08
空白鸽 2022-12-17 08:30 回复 赞(0) 4楼
肯定有啊，呼出的气体中就有病毒
山地欧文 2022-12-16 22:12 回复 赞(0) 3楼
如果员工感染了新冠肺炎，阳性，出勤导致了公司同事以及公司的人身或者财产等等造成损失的话，该员工要承担相应的赔偿责任。情节严重，危害公共安全，按危害公共安全定罪
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