VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

如何防止员工提前热饭?

孙悟空562... 2023-01-11 12:41:01

公司中午下班时间是十二点半。公司不包餐,有一台微波炉,带饭的人在十个左右。一开始是几个老员工会提前五分钟左右去热饭,最近发现两个新员工为了下班后能马上吃一口热饭,十二点左右就跑去热饭了,导致办公室过早笼罩在饭香之中,即使是那些没有带饭的同事,也不免受到影响。

早上也有很多员工带早餐过来边吃边做,有时候上班半小时后还看到有人在吃早餐。

实在是觉得以上情况很影响工作,也太散漫了。有没有什么方法可以改善呢?

  • 一支有钢儿的笔 413

    一支有钢儿的笔 413 2023-01-29 15:04 回复 赞(2) 24楼

    把唯一的微波炉卖二手,公司没有微波炉就再也没有人提前热饭

    吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-01 09:37

    @一支有钢儿的笔 413:666666666666 回复 赞(0)
    wish0123

    wish0123 2023-02-04 16:46

    @一支有钢儿的笔 413:好坏 回复 赞(0)
  • 你的好朋友

    你的好朋友 2023-01-14 23:20 热评 回复 赞(39) 20楼

    你知不知道大家为啥提前热饭,会不会因为中午下班晚已经饿了?会不会是因为只有一台微波炉,排到后面就很饿很久?会不会因为中午时间太短,导致热饭晚的话,没有午休时间。

    员工们是人,是有感情的,企业应该做的是创造更好的环境让员工安心工作,而不是一边抱怨员工只知道考虑自己,一边克扣着员工应有的福利和便利。

  • 周景

    周景 2023-01-13 14:48 热评 回复 赞(13) 17楼

    古人云,堵不如疏。

    1.按照一个人热饭需要3-5分钟计算,10个人就需要30-50分钟,连头搭尾的就需要1小时了。因此,现在需要增加1-2个微波炉。我们公司热饭的有6-7人,就安排了2个微波炉,同时还准备了一个小冰箱,方便大家存储。

    2.饭香困扰的问题,会随着微波炉的增加而减弱。当然,也可以看看是否有好的放置微波炉的地方。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-02-06 13:58 热评 回复 赞(5) 29楼

    对于员工的吃喝住问题,不是要预防,是要解决。

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-04 11:04 回复 赞(0) 33楼

    1、可以规定多少点下班,提前热饭的按公司制度处罚。

  • 塔利亚75680

    塔利亚75680 2023-03-01 14:40 回复 赞(0) 32楼

    问题是只有一台微波炉,每天10个人热饭,平均一个人热饭5-10分钟,所有人热饭后就已经13点30了。

    解决这个问题的方式

    1---就是增加微波炉,减少热饭排队现象

    2---就是安排HR12点开始,提前给大家热饭,并提供热饭场所,和办公区域隔离;提供保温箱,这样便于热饭可以保温。

    pengyouA

    pengyouA 2024-02-26 22:52

    @塔利亚75680:让HR去帮大家热饭,如果你也是HR,那你真是太敬业了。 回复 赞(0)
  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-27 18:02 回复 赞(0) 31楼

    把微波炉拿走彻底解决

  • 曹植06997

    曹植06997 2023-02-27 15:23 回复 赞(0) 30楼

    可以指定一个人专门负责给大家热饭,人也不多,或则大家轮流值日热饭,这样能保证大部分人都正常工作,也可以保证大家一到下班时间就能吃到饭,而且不会在微波炉那里排队。

  • 李瑞美

    李瑞美 2023-02-03 15:35 回复 赞(0) 28楼

    我们公司8点半上班,11点半下班,午休11:30-13:30 2个小时基本是没人会提前,你们中午休息太晚了,一个微波炉排队太久,建议增加微波炉

  • 黄海柳

    黄海柳 2023-02-03 11:26 回复 赞(0) 27楼

    1、无规矩无方圆,制度制约不可少;
    2、从实际问题出发解决问题。人员增加时再增加一台微波炉。如果人员不增加,则每次放入双份伙食进入微波炉(可承受),以此节约时间;比如:10个餐盒一个一个放入需要30—50分钟分钟才能热完,如果一次放入2-3个餐盒进入微波炉,那么时间可以节省一大半。
    此举亲测有效。
  • nevugu

    nevugu 2023-02-02 11:48 回复 赞(0) 26楼

    我们以前是行政提前给大家热饭

     

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-01-29 15:51 回复 赞(1) 25楼

    1. 想人性化一点,就多买1个微波炉或者按批次去热饭。
    2.  取消微波炉,彻底解决这个烦恼~~

1234下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
劳动合同属于合同吗?
7小时前    员工关系
劳资合同和劳动合同区别
7小时前    员工关系
劳动合同法还有吗
7小时前    员工关系
服务期属于劳动合同必备条款吗
7小时前    员工关系
劳动合同签几次为无限期合同?
7小时前    员工关系
连续用工几年可长期合同?
7小时前    员工关系
用工合同和劳动合同的区别
7小时前    员工关系
用工合同是劳动合同吗
7小时前    员工关系
服务期协议和劳动合同的区别是什么
10小时前    员工关系
劳动合同指什么
10小时前    员工关系
劳动合同满6年续签算无限期合同吗
10小时前    员工关系
用人合同和劳动合同区别
10小时前    员工关系
劳动合同有哪些
10小时前    员工关系
陕西:持续推进稳就业工作
10小时前    中央
聘用合同是劳动合同吗
10小时前    员工关系
江西:全面推进社保卡在文旅领域的应用
10小时前    中央
劳动合同聘用合同的区别
10小时前    员工关系
简易劳动合同和劳动合同有什么区别
10小时前    员工关系
长期劳动合同怎么签订?
10小时前    员工关系
劳动雇佣合同和劳动合同的区别
10小时前    员工关系
劳动合同一般几年?
10小时前    员工关系
劳动聘用合同和劳动合同的区别
10小时前    员工关系
劳动合同与劳动协议有何区别
10小时前    员工关系
集体劳动合同和一般劳动合同区别
10小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同哪个更有保障
10小时前    员工关系
劳动合同属于什么合同?
10小时前    员工关系
劳动合同日期和入职日期不一致
10小时前    员工关系
聘用合同属于劳动合同吗
10小时前    员工关系
文章慎重决策:用人单位终止劳动合同的分析
10小时前    员工关系
劳动合同终止协议书
10小时前    员工关系
知识分类的探究与认识
10小时前    其他资讯
劳动合同有几份?
10小时前    员工关系
长期劳动合同解除赔偿方法是什么
10小时前    员工关系
劳动合同与劳务合同
10小时前    员工关系
用工合同和劳动合同有什么区别
10小时前    员工关系
无固定期限的劳动合同
10小时前    员工关系
解除劳动合同协议
10小时前    员工关系
劳动合同和聘用合同区别
10小时前    员工关系
劳动协议和劳动合同的区别
10小时前    员工关系
什么是劳动合同?
10小时前    员工关系
劳务合同和劳动合同
10小时前    员工关系
劳动合同解除协议书
10小时前    员工关系
电商运营薪酬绩效考核方案
10小时前    招聘
面试电商运营技巧
10小时前    招聘
新媒体运营岗面试自我介绍
10小时前    招聘
工作多年后才发现,职场就是个草台班子!
10小时前    热点资讯
电商运营专员面试自我介绍
10小时前    招聘
全媒体运营怎么样
10小时前    招聘
面试运营的自我介绍怎么说
10小时前    招聘
运营总监怎么面试问题
10小时前    招聘
【人社日课】因个人原因辞职,还能领取之前未领完的失业保险金吗?
10小时前    其他资讯
运营怎么面试
10小时前    招聘
产品运营小白如何面试
10小时前    招聘
面试独立站运营有什么问题
10小时前    招聘
社区运营面试会问什么
10小时前    招聘
运营助理一般面试什么问题
10小时前    招聘
面试电商运营问哪些问题
10小时前    招聘
面试运营一般问什么问题
10小时前    招聘
面试社群运营需要哪些准备
10小时前    招聘
面试运营应该问哪些问题
10小时前    招聘
电商运营专员怎么样
10小时前    招聘
媒体运营怎么样
10小时前    招聘
自媒体店铺运营怎么样
10小时前    招聘
龙湖商业运营怎么样
11小时前    招聘
大麦运营怎么样
11小时前    招聘
如何面试新媒体运营工作
11小时前    招聘
万达营运助理面试问什么
11小时前    招聘
全媒体运营师考试考什么
11小时前    招聘
无经验新媒体运营怎么面试
11小时前    招聘
电商运营怎么面试
11小时前    招聘
如何面试电商运营经理
11小时前    招聘
如何面试电商运营岗位
11小时前    招聘
运营经理怎么面试
11小时前    招聘
怎么面试运营经理
11小时前    招聘
不懂电商运营怎么面试
11小时前    招聘
如何面试新媒体运营
11小时前    招聘
如何面试跨境电商运营
11小时前    招聘
面试电商运营需要注意什么
11小时前    招聘
面试运营岗位需要注意什么
11小时前    招聘
面试为什么做运营
11小时前    招聘
内容运营面试问什么
11小时前    招聘
微信社群运营面试会问什么
11小时前    招聘
面试运营需要了解什么
11小时前    招聘
运营面试会问什么问题
11小时前    招聘
面试运营助理需要注意什么
11小时前    招聘
运营面试要问哪些问题
11小时前    招聘
电商公司如何面试运营助理
11小时前    招聘
不懂电商运营如何去面试
11小时前    招聘
面试运营应该问什么问题
11小时前    招聘
运营复试一般面试什么
11小时前    招聘
怎么招运营
11小时前    招聘
电商运营应聘面试技巧
11小时前    招聘
运营经理面试技巧
11小时前    招聘
运营岗位面试技巧
11小时前    招聘
运营总监面试技巧
11小时前    招聘
直播运营怎么面试
11小时前    招聘
如何面试短视频运营
11小时前    招聘
如何面试直播运营
11小时前    招聘
面试运营助理怎么说
11小时前    招聘
电商运营无经验如何面试
11小时前    招聘
直播推荐 更多 >

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 47

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 419

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 656

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了