各位小伙伴,遇到一个棘手的情况,大家能否给个建议。因公司业绩下滑,订单减少,有名叉车工原先上12小时,现在要求他上8小时,员工不肯,并要挟管理者,导致管理者现在不敢管他,任由他上12小时班,并让人事处理他。我们找了他,他态度也是不配合。现在问题是,他比较偏激,直面开除他,会面临着危险。
一半是海水一半是火焰 2023-03-14 17:19 回复 赞(0) 8楼
哎,都是为了生活,不然谁想上12小时哪!
管理者将皮球踢到你这里,你也找他了,反馈给管理者就可以了,不建议强出头,更不建议开除。
一是没有开除的理由,二是如果真的开除了,偏激的人做出偏激的事情如果伤害到你就不值得了,都是打一份工,别玩命。
虽然很多人的偏激也就是说说而已,不敢真的怎么样,但我认为你没有必要去尝试。让管理者内部调节吧。