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员工合同期满,辞退需要赔偿么?

A_cand... 2023-07-05 18:39:07
员工正好合同期满,尤其这段时间表现非常不佳,频繁出现医疗事故,且赔付顾客不少钱,并且员工手册和岗位职责里面也说明了,该岗位要求。我们以此表现不续签劳动合同请问违法么? 员工随后去劳动局告我们,说我们劳动合同签订的是总公司南京,劳动合同工作范围,“整个华东区”目前他社保和工资都是 苏州这边支付。这两点请问会构成我方需要支付经济赔偿金么?
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-14 22:50 回复 赞(0) 19楼

    公司不续签,是要支付经济补偿金的。除非是员工主动提出辞职,才不需要支付。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-30 08:52 回复 赞(0) 18楼

    如果不想支付经济补偿金,可以从劳动合同法第三十九相关情形考虑,是否有符合情况的。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-30 08:52 回复 赞(0) 17楼

    劳动合同到期企业可以提出不续签劳动合同,不违法,但需要支付经济补偿。

  • 怀仁

    怀仁 2023-09-30 21:55 回复 赞(0) 16楼

    企业不续签要赔钱

    我比较好奇的是:为什么一定用“不续签”这个理由呢?你都说了该员工很差劲且留有证据,用过失性辞退把员工开掉,不是刚好?

  • 425534083

    425534083 2023-09-21 13:25 回复 赞(0) 15楼

    1.合同到期,单位提出不续签不违法,经补N就可以。

    2.工资和社保在一起,工作范围为整个华东区。是可以的。

  • 上林

    上林 2023-07-08 14:26 回复 赞(0) 14楼

    需要支付补偿金、

  • 阿不未未

    阿不未未 2023-07-07 09:22 回复 赞(0) 13楼

    1、不续签又不违法,但是公司不续签终止还是要经济补偿金的。但如果有严重违纪事实,可以与其解除劳动关系并不需要经济补偿金,这是跟续不续签是两码事;

    2、合同里写清楚了工作范围是整个华东区,应该问题不大吧。

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-07-07 08:26 回复 赞(0) 12楼

    员工不续签,不用;如果是企业单方不想续签,需要支付

    A_candy

    A_candy 2023-07-08 18:43

    好的,意思是无论何种原因,主要单位不续签,都需要支付? 回复 赞(0)
  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-07-06 15:44 回复 赞(1) 11楼

    就算员工工作表现不好,期满不续签,公司还是需要付补偿金得

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-07-06 12:21 回复 赞(0) 10楼

    需要

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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