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工伤停工留薪期工资是单独申请还是应该做到工资表的项目里

端木蓉990... 2023-10-30 09:15:10

工伤停工留薪期工资是单独申请还是应该做到工资表的项目里?是否需要计算个人所得税?

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-22 16:33 回复 赞(0) 17楼

    做到工资表里

  • 汇耀企管

    汇耀企管 2023-11-07 13:17 回复 赞(0) 16楼

    按照正常薪资编制

  • 杉猫

    杉猫 2023-11-03 14:20 回复 赞(0) 15楼

    做到工资里。个税不用管。

  • 上林

    上林 2023-11-01 11:30 回复 赞(0) 14楼

    正常做在工资表里。

  • 洪小钰

    洪小钰 2023-10-31 09:56 回复 赞(0) 13楼

    根据中国《工伤保险条例》相关规定,工伤停工留薪期是指员工因工伤暂时停工治疗期间,仍然享受工资待遇。在这种情况下,工伤停工留薪期工资应该是单独申请的,而不是作为工资表的项目。

    关于个人所得税的计算,工伤停工留薪期工资在一般情况下不需要缴纳个人所得税。根据中国税法规定,个人所得税法实施条例第6条中明确规定,劳动者因工伤、职业病或者与职工本人的身体健康有关的住院医疗、停工留薪期工资、伤残津贴等待遇,免征个人所得税。然而,具体的税务规定可能会有所不同,建议您在申请工伤停工留薪期工资时,咨询当地税务部门或者专业会计师,以确保遵守相关税务法规。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-31 08:44 回复 赞(0) 12楼

    1、正常做。

  • Bloody

    Bloody 2023-10-31 08:40 回复 赞(0) 11楼

    按正常的来,无需特别对待

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-10-30 21:28 回复 赞(0) 10楼

    和之前操作一致,个人所得税也是正常计算,代扣代缴。

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-10-30 21:04 回复 赞(0) 9楼

    和平时一样

  • 行HR

    行HR 2023-10-30 16:42 回复 赞(0) 8楼

    跟工伤前一致

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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