关于线上笔试规避作弊的问题..

do00bb... 2024-02-13 10:33:02

先祝福大家龙年大吉

我公司对于异地的候选人线上面试，部分岗位面试前有笔试，

笔试采用问卷星这类线上方式进行答卷，

但是如果候选人想借助旁边的电脑或另一部手机作弊的话，很容易进行作弊，，

除非要候选人准备两只手机，笔试的时候一部用来答卷、另外一部打开摄像头...但是这样好像太麻烦了

.求组织过线上笔试的前辈们指教....

惠妃43657 2024-02-18 17:49 回复赞(1) 6楼

麻烦个der，现在谁没有一部手机一台电脑，完全可以手机拍摄，电脑作答，这也是筛选的手段，嫌麻烦不愿意做的候选人，也就不要了，懂？？

do00bby 2024-02-20 17:42

@惠妃43657：厉害了回复赞(0)
425534083 2024-02-20 16:06 回复赞(0) 7楼

这个不能完全禁止的。只是一个初筛的手段。

可以缩短完成问答的时间来提高真实度。

do00bby 2024-02-20 17:43

@425534083：确实可以缩短时间回复赞(0)
争取早点退休 2024-02-18 17:42 回复赞(0) 5楼

线上笔试不是很好实现还不如直接口试
陈玉_ 2024-02-16 10:11 回复赞(0) 4楼

异地候选人是需要在异地就业还是在当地就业？若是在当地就业，不到面，我们是直接过掉的。

这是入职企业的沉没成本，若是候选人投入了尽力和时间，他入职的概率就会更高。

do00bby 2024-02-16 16:26

@陈玉_：感谢，您的意思是异地这种您这边都不采取线上面试吗？我们分布范围太广了，考虑到时间及经济成本，所以都采用线上了，但是线上测评随之带来的就是这个测评方式的选择问题.... 回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2024-02-14 16:41 回复赞(0) 3楼

线上笔试的作弊，是难以完全控制的。不如变笔试为口试吧，一问一答，即使作答，视频交互，效果也挺好的。
缪东彪 2024-02-14 16:26 回复赞(1) 2楼

事先提醒，题目安排紧凑些，让应聘者都是凭第一感觉做答，没有时间去找。
王泽强 2024-02-13 12:28 回复赞(0) 1楼

1、在进入考试前先通过人脸识别来核验考生的身份，考虑到考生因输错姓名或身份证号、没有按照规则采集人脸导致多次认证失败，可以自定义设置每个考生验证人脸的次数。
2、通过开启摄像头，定时抓拍考生的考试状态及考试环境，可以根据答题的时长，自定义设置抓拍的间隔时长，抓拍的所有照片，在后台的“考试监考”中可以查看详情。
3、当考生进入考试答题界面时，页面会弹出信息提醒考生切屏的规则(如果使用电脑端浏览器参加考试，还会自动全屏考试界面)，若切屏的次数超过设置的次数，系统将会强制交卷。
4、可设置超过指定时间无操作，系统将提醒考生，若考生还是一直没有操作，系统将强制交卷。
5、在答题过程中将不允许复制、粘贴内容到试题答题框中，考生也不能复制粘贴试卷的内容，避免试题泄露。
6、可以打乱选择题、判断题的选项顺序，使得每位考生作答试题时选项顺序都是不一样，能够更好地避免互相抄袭。