VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

小地方刚毕业的HR,如何到大城市找一份HR岗位的工作?

刘不是 2024-02-13 18:29:02

请大家说说看。

  • 惠妃43657

    惠妃43657 2024-02-18 17:53 回复 赞(0) 8楼

    楼下这群S13,今年的情况多投能找到吗??先随便找一家公司做HR,不管哪个城市,干个半年1年,有经验了再找,相对容易一些,找应届生,人家为什么不找自己公司附近学校的。说优秀,HR是个人就能干,你能有多大优势?能和别人拉开多大差距??你学的那点专业课有p用

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-02-18 17:39 回复 赞(0) 7楼

    多投简历

  • 上林

    上林 2024-02-18 12:55 回复 赞(0) 6楼

    投简历
  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2024-02-18 09:27 回复 赞(0) 5楼

    参加校招

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-02-17 15:49 回复 赞(0) 4楼

    要想在大城市找到一份HR岗位的工作,需要不断提升自己的技能和经验,积极寻找机会,做好面试准备,同时也要保持耐心和信心。祝你好运!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-02-14 16:37 回复 赞(0) 3楼

    最好放低期望,否则将耗费大量财力/人力/精力,还不一定有所得。

  • 缪东彪

    缪东彪 2024-02-14 16:30 回复 赞(0) 2楼

    借助朋友、校友、同事、熟人等各种资源。

  • 王泽强

    王泽强 2024-02-14 11:38 回复 赞(0) 1楼

    1、审视自己的情况和喜好,包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。
      2、根据自己的实际情况锁定一部分职位,缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类,有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
      3、针对职位进行简历制作,不需要多花哨,但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
      4、拓展应聘渠道。包括了网络、报纸、招聘会、亲友推荐、劳动保障系统、学校的推荐等等,广为人知你在找工作。
      5、面试准备:
      1)企业及应聘岗位的具体情况了解。
      2)应聘当天的衣着打扮、女士要全部准备好化妆等。
      3)应聘当天皮包内的物品包括:完整的简历一份、各类证明复印件各一份、写得出的笔一支、女士如果穿裙子带好丝袜。
      4)在家里预先设置一些可能会问到的问题,提前想好回答的答案。
      6、进行面试。对HR实事求是,对各类问题都要认真对待,展现最好的一面。
      7、即便是失败,也要调节好心态。因为这是双方的,对方在选择你,你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A,但是不代表B就是一家差的餐馆,可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理,某一家公司不选择你,不代表你就是不好的,只是不适合而已。
      8、回家总结经验,持续学习。其实找工作也很有意思,可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习,这将是你的资本之一!

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
正常离职扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
合同谈判技巧和话术
13小时前    通用技能
销售技巧和话术ppt
13小时前    通用技能
提前离职被扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
辞急工扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
汽车延保销售技巧和话术
13小时前    通用技能
试用期三天不合格没有工资合法吗
13小时前    薪酬福利
驾校招生话术和销售技巧
13小时前    通用技能
压三个月的工资合法吗
13小时前    薪酬福利
新人主播聊天话术技巧
13小时前    通用技能
离职后压一个月工资合法吗
13小时前    薪酬福利
销售衣服技巧和话术大全
13小时前    通用技能
拖欠农民工工资是不是犯法
13小时前    薪酬福利
工作不满一个月不发工资违法吗
13小时前    薪酬福利
厂里私自扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
医药代表销售技巧和话术
13小时前    通用技能
工资延迟发放违法吗?
13小时前    薪酬福利
房产销售话术技巧和应变能力
13小时前    通用技能
打电话销售技巧和话术
13小时前    通用技能
拖欠工资1天到2天算违法吗
13小时前    薪酬福利
营销技巧和话术
13小时前    通用技能
产假期间只发基本工资合法吗
13小时前    薪酬福利
面试谈薪资技巧话术
13小时前    通用技能
迟到扣工资违法
13小时前    薪酬福利
销售客服的话术技巧
13小时前    通用技能
眼部专业销售话术
13小时前    通用技能
拖工资拖了几天算违法
13小时前    薪酬福利
销售话术有哪些
13小时前    通用技能
辞工扣20%工资合法吗
13小时前    薪酬福利
公司罚款从工资扣合法吗
13小时前    薪酬福利
打电话招生技巧和话术
13小时前    通用技能
没干满半年扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
打工3天不给工资这合法吗
13小时前    薪酬福利
邀约技巧和话术大全
13小时前    通用技能
旷工3天扣9天工资合法吗
13小时前    薪酬福利
聊天技巧话术常用话语
13小时前    通用技能
急辞工扣一半的工资合法吗
13小时前    薪酬福利
和老师说话的技巧话术
13小时前    通用技能
职工医保和退休职工医保有何区别
13小时前    员工关系
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
16小时前    热点资讯
不给员工发工资违法吗
16小时前    薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
16小时前    山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
16小时前    中央
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
16小时前    上海市
重庆:出台《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》
16小时前    中央
江西:推出电子社保卡在全省旅馆住宿登记的应用
16小时前    中央
宁夏:释放失业保险政策红利提技能稳就业
16小时前    中央
关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知
16小时前    中央
陕西:将举办百余场行业职业技能竞赛
16小时前    中央
职工医疗怎么报销比例是多少
16小时前    员工关系
延迟两个月发工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
职工医保卡里的钱是怎么算的
16小时前    员工关系
2020年工资拖欠多久是违法的
16小时前    薪酬福利
职工医疗保险有什么用
16小时前    员工关系
工资扣百分之三十违法吗
16小时前    薪酬福利
城乡医疗和职工医疗区别
16小时前    员工关系
拖欠工资多久是违法的
16小时前    薪酬福利
退休职工医疗保险怎么交
16小时前    员工关系
当位乱扣工资违法吗
16小时前    薪酬福利
什么是职工基本医疗保险
16小时前    员工关系
离职后不发工资违法吗
16小时前    薪酬福利
医疗护理员和养老护理员的区别
16小时前    员工关系
国庆节上班不给三倍工资违法吗
16小时前    薪酬福利
职工医保有什么好处和福利
16小时前    员工关系
职工医疗保险怎么交
16小时前    员工关系
公司以旷工为由扣工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
职工医保怎么缴纳
16小时前    员工关系
离职之后工资拖到下个月发违法吗
16小时前    薪酬福利
退休职工的大额医保怎么缴纳
16小时前    员工关系
超过多久不发工资算违法
16小时前    薪酬福利
灵活就业医疗和职工医疗的区别
16小时前    员工关系
拖欠员工工资算违法吗
16小时前    薪酬福利
职工个人定点医疗机构有什么作用
16小时前    员工关系
辞职了拖欠工资违法吗
16小时前    薪酬福利
职工本人已经退休了,医保怎么办
16小时前    员工关系
自己怎么交职工医保
16小时前    员工关系
个人怎么办理职工医保
16小时前    员工关系
职工定点医院什么意思
16小时前    员工关系
自己怎么缴纳职工医保
16小时前    员工关系
国庆不给三倍工资违法吗
16小时前    薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
退休人员医疗保险怎么交
16小时前    员工关系
公司随意克扣员工工资是不是违法
16小时前    薪酬福利
怎么交职工医保
16小时前    员工关系
辞职了工资拖欠多久是违法的
16小时前    薪酬福利
单位新增员工的医保怎么办理
16小时前    员工关系
压二十五天工资算违法吗
16小时前    薪酬福利
职工基本医疗保险有什么用
17小时前    员工关系
旷工一天罚三天工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
公司延期发放工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
大学生异地就医备案属于什么人员
17小时前    员工关系
用工单位拖欠工资多长时间工资是违法
17小时前    薪酬福利
职工退休医保怎么办
17小时前    员工关系
拖欠工人工资多久算违法
17小时前    薪酬福利
医疗照顾人员是什么意思
17小时前    员工关系
过年没有三倍工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
医院职工是什么编制
17小时前    员工关系
如果不按时发工资违法吗
17小时前    薪酬福利
职工医保有什么用
17小时前    员工关系
退休后违法判刑退休工资取消吗?
17小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1128

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 374

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 852

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了