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为什么S13 HR都觉得自己很了不起??

惠妃4365... 2024-02-19 21:16:02

看过很多岗位的候选人,就以为自己长了很多见识,好像各个专业都懂一点?实际上别人做的事情,可能你皮毛也不懂,知道一两个概念就沾沾自喜啦??

别人跟你分享了一个故事,满足了你的八卦心理,你就觉得自己多看了一段人生经历?有病吧?讲述的与实际发生的事情是有区别的好吗?那当中不知加了多少粉饰,也不知略去了多少细节,多少牵扯,你听那玩意,除了听过,还有什么p用?

  • Ellie郁郁

    Ellie郁郁 2024-04-11 11:44 回复 赞(0) 10楼

    春天多喝枸杞,降肝火的。

  • 姝儿儿

    姝儿儿 2024-02-25 17:03 回复 赞(0) 9楼

    哇哦,肝火好旺啊,气大伤身呢

  • 杉猫

    杉猫 2024-02-23 15:49 回复 赞(0) 8楼

    不自知

  • 王泽强

    王泽强 2024-02-21 11:02 回复 赞(0) 7楼

    1、别人跟你说的,在你脑海中只是一个画面,只有真正经历了才是有切身的感受。

  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2024-02-21 10:15 回复 赞(0) 6楼

    没有没有,越干越憋屈,越干越卑微......

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-02-21 09:18 回复 赞(0) 5楼

    有道理,有道理

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-02-20 17:20 回复 赞(1) 4楼

    哪来这么大火气

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-02-20 16:22 回复 赞(0) 3楼

    1. HR是企业与求职者之间的桥梁,肩负着招聘、选拔、配置人才的重要职责,如果他们能够成功地为企业招募到合适的员工,就会获得成就感,进而认为自己很了不起。 2. HR的工作涉及到了许多方面的知识和技能,包括招聘流程、面试技巧、劳动法规、职业规划等,如果他们能够熟练掌握这些技能,提供专业的建议和指导,也会让求职者对他们产生敬意,进而认为他们很了不起。 3. HR部门在企业中扮演着重要的角色,他们需要与其他部门保持良好的沟通和合作,协调各方面的资源,确保招聘工作的顺利进行。如果他们能够有效地协调各方资源,解决问题,也会让其他部门对他们产生敬意。

  • 浮升阳光

    浮升阳光 2024-02-20 16:07 回复 赞(0) 2楼

    经历往往和经验成正比的,但是资历又不等同于经历。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-02-20 15:31 回复 赞(0) 1楼

    活的是自己,说的是别人,会吹的人,总是比会做的人过得好,认同不?

    勤奋的小书虫

    勤奋的小书虫 2024-02-22 15:24

    @秉骏哥李志勇:十分认同,在职场上,很多领导反而会认这种会吹的人。 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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