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三茅网 问答 正文
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三茅里面可以设置师徒制的模式来提升HR能力

极光6 2014-01-06 11:48:01
收藏 111
大家讨论一下，由三茅发起，我们开展一个师徒制活动来快速提升大家的HR水平，并且交朋友，我建议：由20年以上HR带10-20年的，由10年以上HR带5-10年的，由5年以上HR带新人，每人的徒弟不超过2-3人。这样能保证师傅充足的精力，而且可以在勤奋班中设立师待制培养专区供大家交流带徒经验，绝对功德无量！
  • 高小楼

    高小楼 2014-01-09 15:43 回复 赞(0) 111楼

    此贴以及神棍的那个帖子建议封停，班级里问题没人回答，反而这种话题很多人关注。


    关于导师制的东西，思考鱼的信里不是说了吗？你们在这里求啊扯的，有意义吗？我们作为最新的班级，更多的是先熟悉和了解，做好当前。我们班级人最多，提出的问题也最多，但是回答的那么少！我们班的那些牛人们不知道都在做什么呢，他们应该还没适应自己牛人的角色吧！

  • 静遥

    静遥 2014-01-09 15:39 回复 赞(0) 110楼

    逛了一圈，全是徒弟等师傅，有没有师傅招徒弟啊？
  • balleli

    balleli 2014-01-09 15:32 回复 赞(0) 109楼

    这个想法好啊，请求师傅领走吧
  • 帝国崛起

    帝国崛起 2014-01-09 15:09 回复 赞(0) 108楼

    带会了徒弟，饿死了师傅……
  • 为钱纠结2013

    为钱纠结2013 2014-01-09 14:02 回复 赞(0) 107楼

    师傅带徒弟，好想法。寻找师傅期待
  • 我爱星星

    我爱星星 2014-01-09 13:50 回复 赞(0) 106楼

    好想有师傅哦
  • 一一三三

    一一三三 2014-01-09 13:31 回复 赞(0) 105楼

    好提议，求师傅

  • wesly581

    wesly581 2014-01-09 13:14 回复 赞(0) 104楼

    求师傅！
  • jomin

    jomin 2014-01-09 10:56 回复 赞(0) 103楼

    求师傅带走，来自福建厦门，2012年开始工作，第一份工作：前台兼人事 第二份：行政助理。需要在深一步学习，希望2014年自己能更优秀。
  • keunsuk91

    keunsuk91 2014-01-09 10:32 回复 赞(0) 102楼

    求师傅带！！

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未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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