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三茅里面可以设置师徒制的模式来提升HR能力

慕珍 2014-02-17 10:17:02

大家讨论一下,由三茅发起,我们开展一个师徒制活动来快速提升大家的HR水平,并且交朋友,我建议:由20年以上HR带10-20年的,由10年以上HR带5-10年的,由5年以上HR带新人,每人的徒弟不超过2-3人。这样能保证师傅充足的精力,而且可以在勤奋班中设立师待制培养专区供大家交流带徒经验,绝对功德无量!


如何更好利用好三茅资源?(留言送好礼)

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-05 08:48 回复 赞(0) 117楼

    好!

  • 玖月k

    玖月k 2015-08-21 15:25 回复 赞(0) 116楼

    楼主,都是求师傅,木有被领怎么办呢?
  • 艾胖胖

    艾胖胖 2015-08-21 15:18 回复 赞(0) 115楼

    感觉都是求师傅 没有求徒弟的
  • 肖虎

    肖虎 2015-08-20 23:04 回复 赞(0) 114楼

    这个可以有,支持!四川成都工作6年左右求师傅!
  • 人力后生

    人力后生 2015-08-20 16:13 回复 赞(0) 113楼

    江西南昌。工作8年。可以当徒弟不?
  • 萤光闪烁

    萤光闪烁 2015-08-20 16:00 回复 赞(0) 112楼

    五年HR,但还是很多问题搞不懂,求10年以上师傅
  • HAOAO

    HAOAO 2015-08-20 15:35 回复 赞(0) 111楼

    1年,广州南沙,求师傅
  • Alin623261733

    Alin623261733 2015-08-20 15:02 回复 赞(0) 110楼

    广东深圳,2年,感觉还有很多需要学习。求师傅
  • 赵小新0127

    赵小新0127 2015-08-20 14:47 回复 赞(0) 109楼

    湖北武汉,HR工作一年,但感觉啥都不会。求师傅!!!
  • tinalou

    tinalou 2015-03-31 17:30 回复 赞(0) 108楼

    有个问题哈,楼主光想找师傅,可师傅这块如何激励呢,天下没有免费的午餐,也要给师傅们一些带徒弟的动力啊,嘿嘿。

    理香

    理香 2015-08-21 08:31

    @tinalou:这个问题提的对,我们可以交学费啊,不要太高就行 回复 赞(0)

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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