其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

作者丛晓萌更新于：2018-07-30 15:10 61549

内容来自 2017-12-04 打卡话题

　　一到年终，困扰咱们HR总是那几座大山，其中一座大山所有员工都喜欢，就HR不喜欢，各位卡友们知道是什么吗？对了，那就是公司一年一度的年会！每年年会，HR从前期策划、场地选择、流程设计、活动组织等方方面面都是操碎了心。在有限的经费里如何一年比一年做得出彩，既要让上级领导和老板满意，又要让员工开心，真的让我们绞尽脑汁。
　　今天，大家就一起来秀一秀，你所经历过的比较经典的年会是怎样的呢？

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【秀一秀你所经历过的经典年会吧

今天，大家就一起来秀一秀，你所经历过的比较经典的年会是怎样的呢？】

其实年会也可以很酷

——普吉岛年会小记

老板厌倦了传统套路的年会，2015年给公司HR提出了开年会要开出新意、开出新高度的要求。于是，被逼急了的HR想出了公司全体去国外开年会的新套路——公司全体杀去普吉岛，开了公司历史上第一次的海外年会。

2016年1月15日-19日，行程安排如下：

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

(略)

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

2016年1月15日我们乘坐国航班机于1月16日凌晨到达普吉。因为我是落地签，所以，没有跟大部队一起，早早的办完签证，等候大部队到来。

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可以看到，大家到达都很疲惫了，正面照就不放了，给大家放个背影吧。

接机的地接是位旅居泰国的多年的老华侨，在大巴车上给大家介绍了普吉当地的风土人情。

我们选择了Club Med酒店，就是因为它可以提供一日三餐及多样的村内活动。Club Med的酒店距离机场有一个小时左右的车程，到达酒店当地时间都2点多了。虽然很困倦，但是我们被床上的小象萌翻了。

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我跟公司一位89年英国海归美女分到一屋，大家洗漱按下不表。想着怎么第二天肯定睡过了头，不会吃早餐直接就参加集体活动了，没想到，第二天一大早，我们被窗外的鸟鸣及海浪声唤醒。房间有个小阳台，从小阳台上看到的景色是这样的。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

从阳台上还可以看到酒店的私有海滩。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

用完早餐，我们特地去酒店的大堂看了看。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

趁着集体活动开始之前，我们去酒店外面散散步，没想到遇到了这样一个小酒店，酒店的老板竟然是泰国足球队前国脚。酒店吧台后面照片墙上都是满满的回忆。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

酒店老板指着其中的一张跟我们说，当年他们跟中国队交过手。

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看着时间快到9点了，我们急急忙忙的往酒店赶。早晨9：30，集体活动准时开始。

大家都换上了轻便的运动装。

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教练们在跟我们讲分组对抗的游戏规则。

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分组之后齐喊加油，给自己打气、鼓劲。

我们第一个对抗比赛是拔河：

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

第二个对抗比赛是沙滩排球：

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对抗很激烈，尤其是在烈日下，大家体能消耗的都非常快，最后以我们队的胜出而告终。奖品是京东卡，回京发放。

活动完毕之后，大家留下了集体合影。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

午餐之后，我们进行了年会讨论，本次年会的重点在于标杆企业的学习、分享及本年度重点项目的复盘，总结得失，展望明年。

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会场是这样滴，小伙伴们准备了专题汇报。

大会完毕之后，例行合影。

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开完会之后，我跟室友去了海滩。在海滩上，我们伴着落日，我看了这本书。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

也算是偷得浮生半日闲啦。

晚上大家在Club Med酒店聚会。北京、重庆、深圳的小伙伴，平时不在一起，趁此机会，多沟通、畅所欲言。

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大家喝起来、嗨起来。

第二天，上午我们在酒店里面自由活动。

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清晨的泳池还没有什么人。

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我们去玩了射箭。

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然后中午午餐之后，我们去免税店Shopping~不仅姑娘们疯狂采购，小伙子们血拼起来也不在话下。

晚餐是集体在当地一家餐厅吃的，是地接介绍的。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

首次尝试了生吃老虎虾。

其实年会也可以很酷——普吉岛年会小记

饭后，我们直接开赴机场结束了这次难忘的普吉岛年会之行。

Tips1:虽然有旅行社的帮助，但是全体员工的集体出国开会，需要考虑的事情很多，尤其是安全事项，是我们应该首先想到的。

Tips2:计划不如变化快，我们应该对于变化有预案，比如我们临行前临时决定改变用餐地点，去当地有名的酒店就餐，当时结算的时候，餐厅只要人民币现金（人民币在东南亚是真坚挺啊），还不接受银行卡刷卡，当时是我掏的现金买的单，就为这，我们行政经理、财务总监觉得欠了我个人情。

Tips3:2015年年会我们在普吉岛开的，2016年年会我们挑战了新高度——去了印尼的巴厘岛，这次行程五天六夜，还有从美国赶过来的同事（我们硅谷开了新公司），入住当地五星酒店，但是餐我们还得自己安排，一系列的细节都要我们提前考虑到位，会要开好，当然大家也得玩的开心。最后是，我们在巴厘岛留下了难忘的经历，当然这是另一篇总结了。

巴厘岛年会部分照片镇楼。

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不懂劳动法的HR，就是在坑公司！(送HR必备法律法规纠纷案例)

2024-06-12 00:00

全部评论(48) 我参与的评论

39楼张飞00842

仔仔细细的看完了，学起来备战。唯一遗憾的是目前公司年终聚餐可能都有点困难

2017-12-21 15:23:50 回复赞(0)

38楼 Surprise七

非常详细，谢谢分享，学到了。我们公司16年年会去的越南芽庄，公司也是想着不想做跟之前一样年会了，年年如此太俗套，全程都有人事经理安排（她自己之前也是做导游好多年的），一共6天5晚，但是公司员工的评价却不是很好。原因有三：其一，公司组织大家旅游开年会说的是公司全包，但是越南是实行小费的国家，并未提前告知大家，到芽庄之后强制收取了每人几百的小费，让大家觉得并未提前告知，印象不是太好。其二，选了一个很low的团，去了就一天集体去景点玩，还都是很垃圾的景点，连杭州免费公园都不如，员工第一个景点还进去后面都站在门口不进去，中间一天都是强制购物不说，买不够还关在里面不让出来，有员工身体不适不想去，居然还遭到人事经理责备，说要按不上班的时间扣工资，导游强推一个750元（人民币）的海岛游，但是我们员工三分之二都是刚刚毕业的大学生，收入一般，导游居然让领导施压员工，导游恐吓员工说你们不听我们的，在越南出事我们才不管你们，其实这个海岛游淘宝才几十块钱。其三，领导层跟员工分开玩，领导们都是消费主力军，走哪里消费到哪里，员工跟不上消费，都聚在一起沙滩逛逛，特色菜吃吃，因为定的酒店只管早餐，所以除了公司包了两次午餐和一次年费晚餐，其他都是员工自费。公司花了几十万，但是因为安排不当，并未达到预想的效果，安检还遇到索要小费的情况，人事经理也并未提前告知大家，搞的部分员工被安检为难。

2017-12-07 14:13:08 回复赞(0)