三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

三喜临门的一天

作者 丛晓萌 更新于:2021-05-10 13:34 6979

       本文系属原创,著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人,抄袭者必究!

       今天是2021年5月10日星期一,是2021年五月的第二个周一,也是公司三喜临门的一天。

北京公司总部第二办公室新装开工,周一的全球例会今天在图中新办公室的大会议室召开,全球员工将通过视频会议系统联接到总部的大会议室。

三喜临门的一天

 

       我的办公位则也从老办公室搬到新办公室,而且办公位旁边就是落地大窗,工作累了的时候,偏一下头就可以看到中心花园以及湖景。

三喜临门的一天

 

新、旧办公室的联络线的有一条既近且美的路线,那就是穿过公司所在办公楼的花园。花园里有潺潺的水系、假山、喷泉,当我今天从新办公室回老办公室办事的时候,随手拍下了这沿途的美景。

三喜临门的一天

 

三喜临门的一天

 


三喜临门的一天

        新办公室的设计独具匠心,让我们耳目一新。

三喜临门的一天

                                                                                    工位一角

三喜临门的一天

                                                                                      休闲区

三喜临门的一天

                                                                                              厨房

 

三喜临门的一天

                                                                            没有窗的房间被改成了会客的合室

 

 

      去年的同一时期,因为疫情影响,公司业绩受到极大影响,为了员工的健康着想,公司彼时决定居家办公,全员降薪,全体员工也都理解公司的不容易,决定跟公司同呼吸、共命运。去年7月,公司退租了办公楼三层的大办公室,三层的员工搬到一层办公区,有些员工还共享工位使用。

       2020年2月到12月我们一直在居家办公状态,2021年1月公司逐渐恢复正常办公,能够坚持到今天新办公室的开业、搬家实属不易,个中甘苦我想留在公司每位员工都有自己不同的感受。

       中午时分,老板在公司大群发了大红包。按照公司的惯例应该是又有大单签订,随着老板到办公室,验证了我的猜测,果真今天有两个大单签署,真为团队感到开心!

三喜临门的一天

 

       三喜临门是预示着公司在逐步摆脱疫情带来的负面影响走向新的征途,感谢团队的不断付出,未来我们会更好!

122

50

2

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
杨小燕68

2楼 杨小燕68

办公室好漂亮啊

2021-05-21 13:21:33 回复 赞(0)
阳笑笑

0楼 阳笑笑

真棒

2021-05-10 16:19:18 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
7小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
7小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
7小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
7小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
7小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
7小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
7小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
7小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
7小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
7小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
7小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
7小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
7小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
7小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
7小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
7小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
7小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
7小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
7小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
7小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
7小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
7小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
7小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
7小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
7小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
7小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
7小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
8小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
8小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
8小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
8小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
8小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
8小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
8小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
8小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
8小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
8小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
8小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
8小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
8小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
8小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
8小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
8小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
8小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
8小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
8小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
8小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
8小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
8小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
8小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
8小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
8小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
8小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
8小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
8小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
8小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
8小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
8小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
8小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
8小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
8小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
8小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
8小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
8小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
8小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
8小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
8小时前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
8小时前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
8小时前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
8小时前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
8小时前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
今日打卡案例 5335 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 399

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

05-13 19:30 62

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 172

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了