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从事HR职业以来的高光时刻--2020年中秋职工晚会

作者 嘿小墨 2021-08-12 16:21 771
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回想2020年，印象最深的是都说2020年是中国经济改革以来的最差的一年，因为新冠疫情的影响，很多行业都收到影响，尤其是线下实体门店行业，真实的经历了一番洗牌，我们企业还是坚强的活了下来。

 

但是整个企业团队确实影响不小，团队人数大幅度裁减，最终形成从前端一线到后勤乃至高管，都基本上是一人多岗，身兼数职。

 

到要依照往年旧历准备中秋活动的时候，我们人事团队已经由原来的7人缩减到3人，所以基本上是我挑大梁用一个月左右的时间，组织开展2020年的中秋活动。

 

从策划到组织协调人手，物料采购，互动环节，节目表演，到主持到最后收尾复盘，迎来了我从业以来的至暗时刻，也是高光时刻。

 

不会唱歌，硬生生的唱了两首歌（红歌），热闹了一番；

没主持过，从找主持稿材料，一遍一遍修改到定稿，和对手练习，上台主持，差不多就三天时间

没有人手，就找各个部门协调人员，

开宣导会，核对流程，物料制作，确认领导嘉宾，场地对接，氛围布置，现场环节把控，安全备案等等。整个人是焦虑又烦躁，就好像这个事情就我一个人紧张，大家都不紧张似的。（其实是我想多了，哈哈）

 

好在，活动当天，同事们都非常支持和给力，晚会组织的非常顺利，基本领导和员工都玩的很开心，站在舞台的时候，我确实闪着光。

 

其实，那场活动我成长了很多，也挖掘了自己很多潜能，原来我也是可以做主持人的，唱歌就不行了（整个活动中最大的bug）。

 

明白了组织一场活动需要考虑的事情很多，不是想象中的简单，也没有想象中的那么复杂，事前进行预演，做好后备方案，提前沟通，人都是相互的，相互尊重理解。

 

同时，也非常感谢我的领导对我信任和支持，基本是因为她给我的帮助，我才能有正常的发挥，一个好的支持者真的很重要!

 

 

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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评论

不懂劳动法的HR，就是在坑公司！(送HR必备法律法规纠纷案例)
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2024-06-12 00:00
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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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