首先,能当上采购主管的人员,一定是老板比较器重的人物了,一般的HR是很难动得了的。像上面话题说的吃独食,不培养下属,在很多老板眼里都是小事情。老板只看工作有没有做好,会不会影响生产,其他的细节不会太上心了,HR如果没有弄清意图,冒然行事,会费力不讨好的。 第二,HR所看到的现象是自己主观的还是别人反应的呢,公说公有理,婆说婆有理。本人之前在一家公司招商务跟单,领导说是原来的商务跟单不用心带人,老商务跟单说是上面给的待遇不好,而且要求多,偏听则暗,兼听则明,不要一叶障目。HR很容易被别人用作手中的刀去吹别人。 第三,HR自己也要防着点,先掂量自己在老板心中的地位是否够重,老板也怕成了HR手中的刀,中国人信奉的是中庸之道,谁都不想得罪人,怕报复。HR也是高危职业,在一些中小公司被老板也是看不起的,因为不产生直接效益,属于二线部门,如果处理不好的话,一不小心就惹火上身了。
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