领导安排不合理的工作，该怎么办？

作者郑军军 2022-10-23 10:00 19847

内容来自 2022-10-27 打卡话题观看本期直播

我是一名HR专员，最近公司销售量增加，导致部门销售订单没人跟进，因是突发性的，领导让我去帮忙跟进。还美其名曰：让我深入了解业务，后面能更好的为销售部门服务。
可跟单工作就是一个繁琐的事务性工作，对于了解业务的帮助非常小，而且这也不是我的本职工作，可我怕直接拒绝会对让领导和公司对我有不好的印象。
请问老师，对于这样不合理的工作，我要怎么做？

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摘要：领导安排不合理的工作，该怎么办？

首先，我们需要明确一点，当面对领导不合理的工作安排时，不要粗暴的拒绝领导，更不要当众拒绝，这样会非常影响你在领导心中的形象。就算你闹到了老板那，老板也不会向着你。

一方面领导是给你安排工作，是为了公司，而你的处理方式也会让老板觉得不喜；另一方面在老板的心中，领导比你重要多了，铁打的营盘流水的兵，孰轻孰重老板还是知道的。

当然，如果你不准备在这个企业长久的干下去，那么就另当别论了。如果你还要继续干下去，那么常规的做法就是：

1、不当面拒绝，但尽量沉默，态度要显得为难、纠结；

2、然后私下找领导沟通，表达你担心干不好影响领导，将丑话说前面，降低自己未来的责任；

3、再向领导推荐其他人选，目的不是让其他人来干，而是表明你内心确实不想做这个工作，之所以接下这个活还是为了支持领导的工作；

4、最后要明确干这个活的期限，免得你一直被要求干下去。

这样做的目的是让领导觉得你也不是那么好说话，不是随意能揉捏的，你也确实不想干这个活，觉得你都是为了支持他的工作，觉得你吃亏了，最终让他觉得心里对你有亏欠。

其实，领导找到你，让你去帮忙跟进销售订单，无论是出于什么样的原因，他心里肯定是有考量的，你按他的安排去执行，他是记在心里的。作为领导，谁都希望自己的下属能令行禁止，如果出现总是不听指挥的下属，就算再温和的领导，也会对这个下属有意见，未来有什么升职加薪的好事，这个下属也就别想了，当然那种个人能力很强的下属除外。

但对于下属来说，也不能总是一味的逆来顺受，要让领导明白你是个“懂事”的人，但不是个“傻白甜”，不是什么别人不干的脏活累活都能甩给你，更不是个喜欢吃亏的主。

整个过程中，要注意沟通的方式方法，并配合好自己的表情、动作，正所谓“人生如戏”，你要学会“演好戏”。

此外，大家要积极的看待事情，你走的路，每一步都算数，而且不知道未来在什么时候，就会成为你突然所需的知识、经验。而且我并不觉得销售跟单员对了解业务的帮助非常小，关键还是在于你自己怎么看、怎么思考、怎么做，如果你只是埋头于繁琐的工作，而不知道打通整条业务链及人际关系圈，那么你确实了解不了业务。

每天都会冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。共勉！

好了，本次话题就到这里，我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军，我们下次再见！

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