摘要:最新的防疫政策下,HR应怎样开展工作?
人都是对未知的东西,充满恐惧。那么如果要减少大家的恐慌,需要加强大家对阳了之后具体症状、进程及应对药物的认知。现在各大媒体都在宣传阳了后该怎么办,以及很多媒体人的切身经历,分享阳了之后的感受,就是这个道理。
那么作为公司的HR,首先要镇定,或者说是淡定,自己要通过多方渠道了解、认知阳了的情况及应对策略,要强调这就是个“大感冒”。包括各部门负责人,HR要做好沟通,就算内心慌的一批,表面上也要淡定,不然连你们都表现出恐慌,员工的情绪就更绷不住了。
然后,也需要和媒体做一样的事情,在公司多宣传,特别是有员工阳了,及时关注他们的状态及反应,他们的感受是最真实的,对员工来说可信度更高,HR负责做好对内部的信息传递,大家了解了就不恐慌了。
人民日报客户端,出了一个《阳性康复手册》,类似于小程序,内容非常全面,包括抗原自测方法、感染者起居饮食注意、医学观察和用药指南、感染者可能经历的临床症状、紧急就医提醒、特殊人群注意事项、家庭起居和消毒攻略、不可信的传言、7X24小时在线免费问诊平台。操作也非常方便,大家可以去搜一下,分享给员工。
紧接着就是公司内部管控,拿我们公司举例:
1.有发烧、头疼、喉咙痛等症状的员工,安排抗原检测,异常的要请假、调休或居家办公。特别是发烧人员,不允许上班,并登记在册,以减少公司内部互相感染。
2.每天公司提前开窗通风、全面消杀。
3.由部门负责人安排员工每日体温检测,并登记,如有发烧立即安排居家。
4.停用空调,定时开窗通风,员工全部都要戴口罩,衣服穿厚点以免感冒。
目前来说,虽然有人阳了,但公司整体状况良好。
关于阳了算不算工伤,以及大家最关心的薪资怎么算,大家看下面:
1.根据相关政策,如果是医护及相关工作人员,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇;
2.如果是非医护及相关工作人员,在工作过程当中感染新冠不能算工伤;
3.员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。
既然普通员工“阳”了不算工伤,如果在家隔离治疗,工资怎么发放?
按照2022年12月7日国W院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(联防联控机制综发〔2022〕113号)(简称“新十条”)中规定,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离,也可自愿选择集中隔离收治。
根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知《人社厅明电[2020]5号文件》中规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
所以,新冠肺炎患者居家隔离治疗期间,企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然,如果员工选择居家隔离后,因病情发展严重,需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程中就要按医疗期来计算,发放病假工资。
同理,根据政策规定,如果员工家里有人阳性,员工作为密切接触者,具备居家隔离条件的,可以采取5天居家隔离,也可以自愿选择集中隔离,第5天核酸检测阴性后解除隔离,按人社厅明电〔2020〕5号的规定,也是正常支付工资。
企业停工停产,如何发放工资和生活费?
企业停工停产在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期,且职工未提供正常劳动的,应当向职工发放生活费。企业发放职工生活费的标准,不得低于全市最低工资标准的80%。鼓励企业结合自身实际,提高生活费标准。
如何理解“停工停产一个工资支付周期”?
工资支付周期是指,企业与职工约定发放工资时间间隔天数。停工停产一个工资支付周期,是从停工停产当日开始计算,到工资支付周期对应天数的最后一日止,与具体发薪日期无关。以按月支付工资为例,某企业从2月3日开始停工停产,则该企业2月3日至3月2日为停工停产一个工资支付周期,从3月3日起进入停工停产第二个工资支付周期。
生活中的许多事,并不是我们不能做到,而是我们不相信能够做到。共勉!
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
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13楼 网店指导001
还是要让员工知道阳了后有什么体现,公司怎样处理,员工个人要怎样做
12楼 廖不清楚
谢谢老师分享!
11楼 林山哥
现在我们这边是没抗原没药,买也买不到,这就很尴尬,阳了也没办法证明自己阳了,只能请病假或者带病上班。
10楼 坐在坟头的喜神
打卡
9楼 月球
打卡学习
8楼 下雨天安好
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7楼 wysz1985
对未知的才感到恐惧,这确实是,现在身边的人陆陆续续的阳,了解后就没那种恐惧感了。
6楼 EXOK
所以,阳了居家是有工资的咯。
5楼 Adela~
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4楼 BillyYan
用对阳性是严防严控时的政策,来规范全民责任自己第一人的事情,待遇是否合适?
3楼 Acardia
学习了
2楼 fanli125
身边同事一个一个阳,感觉都快要得幻阳症了。
1楼 大卡
郑军军老师——
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