如何将一本书内化为一门课程

作者他乡沈冬青 2023-03-04 12:56 18023

内容来自 2023-03-08 打卡话题观看本期直播

【案例解析】如何将一本书内化为一门课程？

老板说要构建学习型企业，不仅仅要有企业读书会，调动所有人共同读书，还要将所读的书内化成为一门课程。之前有听说过将一本书的精华内容萃取成一门课程的，请问各位老师这个内容要如何萃取，有什么方法？

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摘要：书的内容转化为一门课程，其实核心意思是讲的书里的知识结构或思想给我带来哪些工作上的调整与变革。企业管理工作其实就是不断地淘汰、更新、进步的一个过程，比如我们过去想都不敢想的，计算机互联网技术给企业管理带来先进的工作效率，企业财务软件给财务工作带去及时的数据更新与报表制作，大大减轻了人在事务性工作方面的压力。今天就和大家简要地分享一下如何将一本书内化为一门课程？

如何将一本书内化为一门课程

其实将书本知识转换为一门课程，老板要的其实就是通过书本上的知识，给自己的企业管理带来新的思想与变革，将企业带入到更加健康的状态。所以建立学习组织，就会根据不同员工各自的需求，要求他们自己去阅读一本书或者N本书，当书本知识读多了以后，能给我们的工作带来多大的变化呢？

一、知识管理。

知识管理说起来容易，其实做起来很难的！在当下这个时代，大家都强调物质文明的情况下，精神文明在一家企业里面就会变得十分“空虚”，企业领导要求员工多读书，读好书，其实就是为了陶冶人的情商，为企业健康发展奠定一个人文环境。

“你读过的书都会成为你的气质”这句话有一定道理，因为它在无形中影响了你，但我们大多数人只是知道。而“知识管理”这一概念也只是近几年才流行起来，因为它的重要性被越来越多人知道了。

你在看一本书或读一篇文章时，总是会在心里有这样一个疑问：这本书说了什么，或者那篇文章写了什么，或者这个作者是谁？——这些疑问说明我们对知识的掌握还是很欠缺的。

有人会问：“我该如何去管理知识呢？”——其实，当我们去整理与归类时就会发现，有些书值得反复阅读、有些文章值得多次学习。如果我们能把一本书、一篇文章或一门课程当作一个知识系统来处理，那就能事半功倍了。

二、学以致用。

如果一本书没有实践价值，那就是一本没有生命力的书，如果你把书中的知识内化，可以作为解决问题的方法和思路，那它就有了生命力。

这就是为什么要将知识应用于实际，才能真正掌握它。就如“知识管理”这个主题，你在阅读完一本书之后，用三种不同的方式去实践这本书的知识。读完书后，要有一个实际行动，具体要求如下：

1、做一个计划：在你要实现目标的路上，你需要提前制定计划。这样当你遇到突发事件时就不会陷入到混乱之中。

2、行动：你需要执行计划。想要达到这个目标就要用到知识了。你可以收集一些与目标相关的知识，也可以根据以前制定好的目标规划出完成该目标所需要做的事。