app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
婚假13天员工不够休,员工申请休事假,公司能否拒绝?
员工以回家准备婚事为由向公司申请婚假13天,公司经审批同意了员工的请假申请,但员工在假期结束前一天,再向公司申请休事假3天,公司能否拒绝?
可以拒绝,这种不属于突发状况所致的事件。
有伙伴会提出,员工如果因为要结婚摆酒,所以要休事假,能否批准?
结婚摆酒,属于自主计划性行为,通常都会提早安排,员工决定补办结婚酒席本应提前申请休假以免影响公司的生产经营安排,但员工却至假期结束上班前第一天才提出继续休假的申请,公司对于员工该突发性的请休假申请予以拒绝,并未超出通常的用工管理规范。
如果员工没有回来上班,按照《劳动法》第二十五条第二项规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;”在公司告知员工公司规定的请假流程及相关旷工的规定和后果后,员工还是未返岗上班,公司可以按照旷工解除。
当然公司的相关请假规定要符合法定的制定程序。根据劳动合同法第四条规定,规章制度制定的程序分两步。第一步是讨论程序,即规章制度应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见;第二步是协商程序,即用人单位与工会或职工代表平等协商确定规章制度内容。
赞同
1
评论
分享
获得 专栏作家 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 195
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 158
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 335
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助