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建立人才培育机制,成立自己的黄埔军校

作者 曹锋 2023-04-03 11:23 20865
我们公司目前在400人左右,上个月刚做完人才盘点,发现团队中坚力量和腰部力量缺失,中基层管理者难找到可以胜任的,这样极不利于团队的发展。请老师支支招,出现了人才断层现象,我要怎样做才能有效解决呢?
我们公司目前在400人左右,上个月刚做完人才盘点,发现团队中坚力量和腰部力量缺失,中基层管理者难找到可以胜任的,这样极不利于团队的发展。请老师支支招,出现了人才断层现象,我要怎样做才能有效解决呢?
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摘要:人员素质本就不高,还没有体系的人才培养机制。当业务快速增长,组织人才复制能力严重不足时,这种缺陷就不进一步放大。业务可以快速发展,但人员能力的成长是需要时间的,紧急引入培训,也只能是临阵磨枪,并不能从本质上解决人才短缺问题。

团队中坚力量和腰部力量缺失,中基层管理者难找到可以胜任的,这样极不利于团队的发展……人才断层这种事,肯定不是一朝一夕就造成的,人资不必过于焦虑,找到原因,才能对症下药。

 

很多公司因为招聘渠道单一、采取滞后型薪酬、缺乏必要的筛选流程等原因,导致人员整体素质偏低。这类人员,谈不上有什么培养价值,也不具备成长空间。

 

人员素质本就不高,还没有体系的人才培养机制。当业务快速增长,组织人才复制能力严重不足时,这种缺陷就不进一步放大。业务可以快速发展,但人员能力的成长是需要时间的,紧急引入培训,也只能是临阵磨枪,并不能从本质上解决人才短缺问题。

 

这种情况下,大概率用人理念也有问题。重业绩轻管理是很多中小企业的通病,老板口头上要管理,实际上权利握在手上不愿授权,只知道抓结果,却忽视过程管理。这种环境下,中基层管理者能力是缺失的,除了人盯人管理,几乎没有什么管理工具,当企业发展到一定程度有了管理需求时,才发现现有人员胜任力出了问题。

 

很多企业为了快速解决人才短缺问题,会从外部引进一些中高层,却发现没有留住多少人。整个公司的制度流程都有问题,即使能力再高也无从发挥。来来回回请进来的其他知名企业的高级人才,却在自己工厂表现平平,做不了几个月就不得不走人。老板更对管理人才有偏见了,反而欲速而不达。

 

企业人才发展必须与企业战略导向一致,想缓解人才短缺的现状,必须结合业务发展趋势和重点对人才的需求,不仅要考虑目前的岗位设置,更要考虑未来新增的岗位、数量、结构,提前储备。

 

人才断层,问题都大差不差,但想快速解决,除了选对人,更重要的是如何找到标杆人才,然后快速复制。对于人才培养有长期的规划,每年不管业务量增长与否,会有年度预算,按计划进行人才的培育,建立内部人才育成机制。必要时引入外部咨询机构进行辅导,帮助企业在项目实施过程中培育人才。

 

对大部分企业而言,改变老板很难,让老板放权也很难,想整体换血更难,唯一能立竿见影的,就是从培训找突破。

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2024-05-08 15:34
nmfangnm

10楼 nmfangnm

老师总是对问题分析的很透彻~

2023-04-04 12:24:54 回复 赞(0)
Burytheheart

14楼 Burytheheart

人员素质不高,还能培养吗?

2023-04-04 13:56:13 回复 赞(1)

曹锋

@Burytheheart:事倍功半啊

2023-04-04 14:44:11回复
淘衣族

13楼 淘衣族

打卡

2023-04-04 13:28:36 回复 赞(0)
王之钰

12楼 王之钰

矮子里面拔高个

2023-04-04 13:05:49 回复 赞(0)
呵呵哈哈啊哦

11楼 呵呵哈哈啊哦

没有成长这个会坏事~

2023-04-04 12:40:43 回复 赞(0)
若遥若婷

9楼 若遥若婷

学习了

2023-04-04 12:11:35 回复 赞(0)
蓝色静谧8888

8楼 蓝色静谧8888

谢谢分享

2023-04-04 11:51:54 回复 赞(0)
给你幸福的猪

7楼 给你幸福的猪

改变最好的是五年前,其次是现在

2023-04-04 11:24:22 回复 赞(0)
sfkcsjdfks

6楼 sfkcsjdfks

打卡

2023-04-04 11:04:16 回复 赞(0)
彩虹落在屋顶上

5楼 彩虹落在屋顶上

打卡

2023-04-04 10:32:29 回复 赞(0)
宏兴1

4楼 宏兴1

亡羊补牢

2023-04-04 10:07:21 回复 赞(0)
慕涵567

3楼 慕涵567

学习

2023-04-04 09:37:23 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

曹锋老师——
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-04-04 09:30:22 回复 赞(0)
孙武83369

1楼 孙武83369

感谢老师分享,说到了心坎里

2023-04-04 09:08:44 回复 赞(0)

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