三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

职场番外48在职场,以旅行的心态去工作

作者 阿东1976刘世... 更新于:2023-06-15 17:54 15287
HR干货专场,欢迎5位大咖带来绩效、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
HR干货专场,欢迎5位大咖带来绩效、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
展开
摘要:抱着一定会离职的态度去工作,让自己将开始的时间就当成最后的时光珍惜。这才是一个合格的职场人,最应该持有的职场态度。——为自己负责。

职场番外48——在职场,以旅行的心态去工作

——以要离职的心态去工作,为自己负责

 

这几天有一个关于去工作应该抱着离职的心态去,还是应该抱着一做到底的心态的讨论在悄然展开。

其实在我看来这个心态的选择其实毫无疑问。

自然是需要抱着“离职”的心态去工作的。

不然,恋旧与舍不得离开,会让你患得患失,让你压力丛生。而如果我们将每次的工作更换、打工的地方不同,都当成一次旅行,做做交换,收获经历。这样的心态,会让我们更为平和。收之可喜,无之不叹。

 

因此,我认为:

做为一个职场人,抱着离职的心态去工作、上班,是一定可行的。

 

 

为什么说去打工,要抱着要离职的心态去工作?

 

这是因为我认为,每个人去打工工作都应该抱着有准备离职的心态。

毕竟,没有哪份工作是一辈子可以做到老的。

一个人的职场生涯,多次更换企业,随时准备换个地方上班,都是必然的

就算是以前的铁饭碗。

不也有打破的那一天?

因此,如果你还想着将一份工作做得永不失业,你就可以回味九几年下岗潮时那些人绝望的状态。

你想要那么绝望么?

 

所以,就如“打仗时要有未成功,先想败的思维”一样。去打工,也一定要有这份工作,我如果做不成了该怎么办的思维。

所以,时刻准备着自己会被离职。这是对工作最好的认识,也是一个打工者正确的应有心态。

 

这样的准备离职去工作的认识和心态会有两个好处:

一个是让你不再那么纠结

因为我早就准备着要离职的。我的心态会较为平和,就算遗憾,也还算有准备。

所以,到离职的那一天,我不会慌,我可以坦然面对。

而不是象有的人一样,失去一份工作,就感觉天都塌了。而你却知道天垮不了,天下自有爷的去处。

 

再就是会让你能更有准备的获取

那些下岗了就觉得生活无望了的人,其本质就是他们自己没有准备。既无心理,也无实物的准备。

就如那只在温暖中可以享受,就以为可以一直安好,但面临寒风就只能哆嗦的寒号鸟一样。不知道这世上从没有岁月静好,只是你不知道有人在为你负重前行而已。

 

因此,让自己有危机意识,让自己从开始就为最后而备战。你就可以从容许多。

大部分人都会有这样的思维,知道自己在这里长不了。那就想办法让自己在最后的时间里最大可能的收获。当然,不是说让你去用最后的时间贪枉,去让自己捞得多。

而是要让自己去珍惜自己经历的一切时光。去让自己的这段职场经历可以形成最大的收获。将这次经历的事务都做到最好,去收获最大的经验,增长自己的职场能力。

 

这也是我在以往分享就说过的:

别让自己的一次经历却是收益的空白。

要知道,一颗糖,吃了就没有了。短暂的甜味,也就香一下嘴。甜不了你的人生。但当你收获了制糖的方法,提升了你制糖的能力,你却可有一生的甜蜜。

 

所以,伙伴们,抱着要离职的心态去工作吧。

让自己随时有面临不愉快场景的准备,让自己紧迫些,更让自己收获得更多些。

从年轻就为自己年老而布局。就算是够不了多高,看不了太远。但走得踏实,自然就会更加的坦然和从容。

 

所以,抱着一定会离职的态度去工作,让自己将开始的时间就当成最后的时光珍惜。这才是一个合格的职场人,最应该持有的职场态度。——为自己负责。

357

54

11

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
随遇而安asd

5楼 随遇而安asd

打卡

2023-06-16 10:30:17 回复 赞(0)
doublexs

11楼 doublexs

学习了

2023-06-16 12:57:31 回复 赞(0)
达嘉维康

10楼 达嘉维康

未雨绸缪才好

2023-06-16 12:28:17 回复 赞(0)
去伪存真

9楼 去伪存真

延时满足

2023-06-16 11:58:32 回复 赞(0)
murnenlania

8楼 murnenlania

机会是给有准备的人~

2023-06-16 11:46:33 回复 赞(0)
oaCGVnJKNl

7楼 oaCGVnJKNl

怎么说呢,是不是两手打算,两手一起抓

2023-06-16 11:17:10 回复 赞(0)
tracy126

6楼 tracy126

打卡

2023-06-16 10:50:29 回复 赞(0)
人生宁静

4楼 人生宁静

谢谢分享

2023-06-16 10:09:11 回复 赞(0)
大卡

3楼 大卡

阿东老师——

本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师是一位非常高产的老师,目前已发布1000多篇文章,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-06-16 09:25:51 回复 赞(0)
尼弥西斯65671

2楼 尼弥西斯65671

是这个道理

2023-06-16 08:43:10 回复 赞(0)
温情

1楼 温情

学习了

2023-06-16 07:32:22 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的2..
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
1小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
1小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
1小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
1小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
1小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
1小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
1小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
1小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
1小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
1小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
1小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
1小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
1小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
1小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
2小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
2小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
2小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
2小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
2小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
2小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
2小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
2小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
2小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
2小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
2小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
2小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
2小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
2小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
2小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
2小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
2小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
2小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
2小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
2小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
2小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
2小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
2小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
2小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
2小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
2小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
2小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
2小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
2小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
2小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
2小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
2小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
2小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
2小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
2小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
2小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
2小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
2小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
2小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
2小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
2小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
2小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
2小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
2小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
2小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
2小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
2小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
2小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
2小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
2小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
2小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
2小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
2小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
2小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
2小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
2小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
2小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
2小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
2小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
2小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
2小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
2小时前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
2小时前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
2小时前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
2小时前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
2小时前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
2小时前    员工关系
今日打卡案例 4975 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 343

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

05-13 19:30 57

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 167

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了