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特训营2012年8-12月沙龙日程表

作者 王学湛 2012-06-11 11:37 666
 
 

8

日期

5

12

19

26

分享者

培训发展特攻队

招聘选拔特攻队

人资规划特攻队

员工关系特攻队

主题

中层干部培训效果评估

中层干部的选拔操作

如何制定HR年度计划

中层干部关怀方案评估

9

日期

2

9

16

 

分享者

企业文化特攻队

组织发展特攻队

绩效管理特攻队

 

主题

如何评估中层干部在企业文化发展过程中的贡献

管理项目的效果评估

中层干部个人考核与部门考核的结合

 

10

日期

 

14

21

28

分享者

 

行动学习分享

刘津

培训发展特攻队

主题

 

人资规划与企业文化

朋友是这样交的

100人企业的培训发展该如何做

11

日期

4

11

18

25

分享者

招聘选拔特攻队

人资规划特攻队

员工关系特攻队

企业文化特攻队

主题

100人企业的招聘选拔该如何做

100人企业的人资规划该如何做

100人企业的员工关系该如何做

100人企业的企业文化该如何做

12

日期

2

9

16

 

分享者

组织发展特攻队

绩效管理特攻队

王立刚

 

主题

如何判定组织发展项目的实施条件

100人企业的绩效管理该如何做

这样学习才有效

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
这是预告,具体题目以活动发布帖为准,可能会有微调。

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1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
王学湛

1楼 王学湛

字的颜色怎么都变了?

2012-06-11 11:39:09 回复 赞(0)

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超过10年的培训经验,提炼出针对中层的、领导力提升的训练课程——《中层培育金三角》;着重解决“从不会到会”的问题,以全新..
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