给职场新人的一封信

作者张俊同学 2020-11-10 15:44 45187

内容来自 2020-11-12 打卡话题

【职场指路】职场遵守规矩和原则的人越吃亏？HR你如何看待？

最近在和员工的访谈中发现，很多新入职场的年轻员工都希望HR能够传授一些职场做事的方法，在他们眼里，越是遵守规则原则的员工越吃亏，因为他们只会正确的做事，而忽视了其他因素，比如揣测领导心理、走捷径、懂得借力借势等等。

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小白同学：

你好！

职场新人小白同学，刚从象牙塔出来，进入这个社会的大熔炉，感觉怎么样？是不是还和刚毕业的那个月一样，感觉一切都很新鲜，又有一点茫然？还是一半海水一半火焰，不知道该怎么描述这几个月的酸甜苦辣？

还记得刚毕业时候的意气风发么？为什么现在的你，却唉声叹气的？你说你不明白，为什么明明都是按照流程来做，每一步都是正确的，却会被人嫌弃动作慢；为什么工作都完成了，只是开会迟到一会，领导就大发雷霆；为什么明明说的都是大实话，却被同事排挤；为什么坚持公司原则，却被其他部门领导投诉？你说你就是太老实，不会揣测领导心里，不会左右逢源，你问我，难道性格耿直就是错么？你甚至问我能不能教教你，怎样才能走捷径……

小白同学，成长没有捷径。

你的困惑和你看向我沮丧的眼神，让我想起了我之前部门的伙伴们，前两年她们也是刚毕业，也是经历了你这样一段职场磨合期，那些磨合好的，很快进入到了快速发展期，那些磨合不好的，跳了槽逃避这里，以为下一份工作就好了，殊不知，职场这一课，无论在哪都是要突破的，就和打怪升级一样。

职场不是学校，这里没有任何人有责任像同学一样，和你相亲相爱；公司不是学校，这里没有任何人有责任像老师一样，手把手的帮你授业解惑；公司真不是学校，毕竟公司要支付工资给你，而学校，你是要交学费的。唯有加快适应，加快成长，才能早一点融入，早一点收获成功。

我把当初和她们分享的一些话，也分享给你，希望能帮到你：

一、关于成长：

1、每天进步一点点，跟自己比，每天都要有收获；

2、成长永远在8小时之外，再忙再累也不要忘记主动学习；

3、成长是螺旋式向上，一段段的爬坡组成的，迎头而上，才有突破的一天。哪天发现一点也不累了，一定要警惕，因为只有下坡路才会走的那么舒服；

4、坚持经常复盘，不仅要深刻的剖析自己，把自己的不足列出来，清晰的认识自己，同时也要勇敢的去赞美自己、表扬自己，甚至找领导要表扬，这样才能给自己争取更好地资源，以及更好的工作内容。

二、关于职场素养：

1、守时的人更可靠。会议准时参加，不迟到不早退，如有特殊情况，提前请假；

2、所有的通知需第一时间回复“收到“，让发信息的人知道你已经接收了信息；