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还有一个问题需要请求各位高人帮助。我不是学人力资源专业...

胡钰晗 2014-01-15 16:03:01

还有一个问题需要请求各位高人帮助。我不是学人力资源专业的,但是我对人力资源非常感兴趣。2年多以前,有一个机会让我来到了现在的公司,是一个私企直接做了人力资源部经理的工作。老板有个3个公司,人力资源部是公共的。我从对人资没有什么了解到现在各个模块都有了不同程度的了解。因为从来没有人力资源部方面的人员带过我,很多工作我都需要在摸索中自己想办法。现在我很困惑,不知道自己以后怎么规划自己的职业生涯,是专注其中的某个模块,还是找机会去一个正规些的公司去当人资助理,多接触一些人力资源方面的专业工作,我今年29岁了,家在东北 一个小城市,请各位高人给予指点,感激不尽!

  • 端木水儿

    端木水儿 2016-02-22 11:02 回复 赞(0) 26楼

    请教楼主:二级考试是全部自学的,还是报班学习的?我准备今年考二级,正在犹豫是不是报班会比较好?
  • 注册成功

    注册成功 2016-02-20 15:06 回复 赞(0) 25楼

    目前我和你的情况差不多,我的解决办法是我觉得我所在的公司是很有发展的,虽然无前辈带,但是所有摸索的经验都是属于我自己的,静下心来学习,有时间就多去接触一些沙龙或者网络的学习,然后拿到公司的平台上来用,摸索中会发现很多自己很受用的方法。不要纠结,一定要静心。
  • renard

    renard 2016-02-19 12:13 回复 赞(0) 24楼

    我的意见是:现工作各个方面还满意的情况下,可以继续在这个公司做,同时多与同行进行业务交流,在你完全强大的时候可以考虑选择更有发展的公司。
  • 时静

    时静 2016-02-19 09:45 回复 赞(0) 23楼

    工作都是边做边总结的,所以,姐姐,不要那么纠结了,就呆着这个家公司,然后有时间去系统学习人力资源的理论知识,说真的,人力资源,百分之九十是对人际人性的认识,百分之十才是专业知识的要求。。。。所谓正规人力资源方面的专业公司的工作,可能没有你想得那么好,所谓工作好不好,个人觉得,薪酬不委屈自己,有成长发展的空间,人际和谐。。。你觉得呢
  • 释乐儿

    释乐儿 2015-11-11 09:34 回复 赞(0) 22楼

    这个可能是由于自身专业知识不足,不满足需求所表现出来的困惑,至于是往专业还是全面发展,需要看你自己的兴趣爱好,因为你已经对各个模块有不同程度的了解,所以很容易决定,做出决定后就要补充自己的专业知识。
  • 城市猎人1230

    城市猎人1230 2015-11-10 16:31 回复 赞(0) 21楼

    首先,你是幸运的。其次,要想做专业,需要提升自己的专业知识。不然,你离开的现在的单位,可能就是一块短板。做好各个模块,不是那么容易的,我个人认为要做好人力资源管理,首先,企业高层重视,有施展的平台,其实,你要专业,再次,你要感兴趣。
  • 清秋天使

    清秋天使 2015-05-12 10:21 回复 赞(0) 20楼

    建议还是向综合方向发展比较好,现在的大多数企业分化还不是那么的明细,都需要比较综合性的人才,如果你对某方面特别感兴趣建议可以进一步的深化学习。
  • zzcxxt

    zzcxxt 2015-05-10 12:03 回复 赞(0) 19楼

    我的情况也几乎差不多,一个偶然机会让我开始做人力资源这个行业,做了还不到一年,虽然对这些专业的情况不太懂,不过凭着对企业多年的了解,在这个小企业里做的还是让上面领导比较认可,不过心里很自知欠缺很多很多,所以一直在三茅学习着综合方面的知识,感谢三茅这个平台和所有老师们!
  • 畅桦公主

    畅桦公主 2014-06-09 15:18 回复 赞(0) 18楼

    你比许多人都幸运,因为你有这样一个机会!!很多在纵有理论也没有实践的机会!!

    我觉得你有了这样一个要作机会,就要抓住,然后通过自己对HR各个模块的学习来提升自己的能力!

    学习无分你我,你也可以向下属学习,向同行学习,我相信坚持学习,你会进步的!

  • 尚尚2003

    尚尚2003 2014-06-09 14:59 回复 赞(0) 17楼

    挑战与机遇并存!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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