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公司婚假三天需连续休假,但有员工钻漏子,如何规避?

A小鱼丸 2016-11-24 14:46:11
公司制度上明确婚假有三天,且规定这三天婚假是要求三天连续请。这时有员工会钻漏子,这样去请假(例:周四、周五跟下周一),像这样的请假公司给批吗?
  • 黑fly

    黑fly 2019-12-12 14:42 回复 赞(0) 30楼

    不给批,但是建议改公司制度,因为员工请周三到周五一样可以得到五天假期,所以这样只能是员工讨厌公司烦,还不如修改制度,毕竟是喜事不要闹得不愉快。
  • 坦塔罗斯95657

    坦塔罗斯95657 2019-12-11 17:45 回复 赞(0) 29楼

    结个婚很累的(亲测),多一份人性多一份爱吧。3天给够就好了。我还多请了几天,实在是太累了,根本不想上班的那种
  • 黄黄的菜花

    黄黄的菜花 2019-11-27 15:02 回复 赞(0) 28楼

    不觉得这样有什么不妥,我们公司婚假还是10个工作日呢,能休半个月。重点是你们公司这三天是工作日还是自然日咯。
  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2019-11-26 15:00 回复 赞(0) 27楼

    要先跟员工讲清楚三天婚假是三个自然日不是三个工作日的,讲清楚之后再看他怎么请假吧。人性化一点啊,一般请婚假的公司都痛快批的,之后还会送上一份贺礼
  • 大胡子小五

    大胡子小五 2019-11-26 11:34 回复 赞(0) 26楼

    三天是自然日,不分节假日。不过员工也可以改成周三-周五请假,周末继续休。所以想钻漏子咋地都能钻,公司酌情处理吧,毕竟是办喜事。
  • 野心家卫庄47651

    野心家卫庄47651 2019-11-26 11:11 回复 赞(0) 25楼

    得饶人处且饶人,这样限制他,等下你要招人,麻烦
  • Dong同学

    Dong同学 2019-10-22 14:36 回复 赞(0) 24楼

    婚假规定是三天,不是三个工作日,法定假期和双休日等都是包含再里面的。所以员工请假的时候和员工沟通清楚。也不一定是员工想钻空子,估计和员工沟通清楚怎么请假,他自己就明白了。这样以后员工也都知道是包含周末和法定假期的,就比较好操作了
  • GG95

    GG95 2019-10-22 13:49 回复 赞(0) 23楼

    规定是三天连续请,自然日,不是去除周末的,所以这样请假是不合理的;
  • 竹叶叨叨

    竹叶叨叨 2019-10-21 19:29 回复 赞(0) 22楼

    不仅批假,而且要送代表部门或者公司的结婚礼物。
  • 皮诺曹63594

    皮诺曹63594 2019-10-21 18:42 回复 赞(0) 21楼

    还有这样的公司,奇葩,人生就那么几件最大的事情,醉了,你们公司员工都天天结婚的吗,真的是

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未来3年,请保持能随时离职的能力
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2024-05-08 15:34
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