公司150人左右，有办公室人员还有车间人员，工作时间都不太一样，每个月统计考勤的时候都特别麻烦，有没有简单一点的办法。
各位小伙伴平时都用什么方法统计考勤？
慧人力智能人事管理系统 2021-10-19 09:42 回复 赞(0) 5楼
利用考勤系统不同人员上班时间设置不同考勤时间段，设置考勤统计项迟到多长时间会自动统计出结果，每月考勤结果自动统计联动算薪。既方便了人事做统计工作又方便财务计算薪酬。员工也能看到每月考勤数据不需要再找人事部门一一核对。
耐心的风信子17011309 2017-05-31 13:42 回复 赞(0) 2楼
运用制度，管理到车间的班长或者主任的层级，考他们抓部门考勤，办公室每月做临时的抽查，抽查结果计入管理层的绩效考核，人力资源管理中心 进行相应的汇总，上报就可以了。
我们集团下面有1家 五星级的酒店，人数大约在500-600人之间，那真是 什么工作时间的都有，想要做到滴水不漏 是 不太可能，至少 可以抓少部分人 然后关联 其利益，这样子 事情 相对简单多了，至于 后续实操中出现的 情况 ，就要结合企业的实际情况进行决断。希望多少 能提供一点帮助。
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