wind324523 2017-10-20 09:37 回复 赞(1) 1楼
目标管理是绩效管理中的一个方法,绩效管理包含目标管理,不可认为目标管理就等于绩效管理;
也不能理解为目标设定后,通过绩效管理来实现,目标设定后,通过绩效考核来实现,同样的,绩效管理包含绩效考核
目标管理、KPI、BSC、360等等都是绩效考核方法
绩效管理分为绩效计划,绩效沟通,绩效考核,绩效结果运用,绩效反馈一系列流程
wind324523 2017-10-20 16:20
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