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各位亲，本人是一名生产企业HR，进来对于薪资的许多名词感到混乱，想得到解答，十分感谢！
问题：计时工资，计件工资是否一定是综合工时或不定时工作时间的呢？标准工时能否计时计件呢？
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Jessie张 2019-09-03 13:57 回复 赞(0) 2楼
计件工资不建议用标准工时，对公司来说存在一定的风险。
使用标准工时，员工未完成计件数量的要求，而导致延长了工作时间，公司就得支付加班费；如果按照计件工时，必须满足2个条件才需要结算加班费：计件数量大于定额数量和超过工作时间，也就是说如果员工未完成计件数量的要求，而导致延长了工作时间，是不支付支付加班费的。
大鹏小菜 2019-08-15 09:00 回复 赞(0) 1楼
1、不一定，标准工时工作制也适用；
2、可以。
计时或者计件是结算工资时的计算方式，标准工时、综合工时以及不定时是工时制度
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