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我2019年3月11日入职公司，4.1签订的合同。今年公司因为人员优化，要我回家待岗。如果过一段时间公司要辞退我的话，法律可以给我什么保护吗
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天过午 2020-01-08 16:28 回复 赞(0) 8楼
飞絮落花 2020-01-05 17:08 回复 赞(0) 7楼
《中华人民共和国劳动法》 第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 你要是有以上情况，可以要求公司继续履行合同。不然，公司要辞退你的话，就要求公司按照劳动法进行赔偿了。
取爵封侯 2020-01-03 15:27 回复 赞(0) 6楼
端木蓉97182 2020-01-03 14:37 回复 赞(0) 5楼
后知后觉boss 2020-01-04 19:03
赫拉00186 2020-01-03 14:24 回复 赞(0) 4楼
后知后觉boss 2020-01-04 19:04
司马缸砸锅 2020-01-03 14:16 回复 赞(0) 3楼
wxf0114 2020-01-03 14:02 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2020-01-03 13:52 回复 赞(0) 1楼
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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