各位老师,
本人是一枚人事小白,想请教一下,试用期因为员工懒散,工作表现不佳,要辞退员工,请问我该怎么去和员工沟通呢?
宜泽 2021-02-19 10:31 回复 赞(0) 7楼
先想想你沟通的目的什么?
劝员工不要继续懒散然后留下他?上头都准备开除他了,你还有权留人?
劝员工老实接受被辞退?人家会不会一砖头拍你脸上?
劝员工不要告公司?人家本来可能不懂,你一说正好点醒人家?
那你到底去沟通什么呢?除了浪费时间废话一通惹人生厌,还能有什么别的好结果吗?
辞退这事,注定不是个愉快的事,那要做就是快刀斩乱麻,说得越多事情越复杂,还拉低了自己和公司的层次。
直接通知员工过来,公司现在要结束试用,理由1234。请他现在过来办手续,手续为1234。最后,理由是员工的主管提出的,有什么疑问,请员工先办完手续之后自行去找主管了解。结束。