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最近急需招实验室技术人员，但在我们这个三线四小城市太难了，不要说有人投简历，去几个招聘网站简历库里搜来搜去就是那么几个人，只要沾点边的全下载下来打电话，基本都是目前没换工作打算。救命啊~~怎么办~~
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秉骏哥李志勇 2023-12-09 19:05 回复 赞(0) 5楼
找那个部门的负责人推荐推荐吧。
李一真 2021-06-25 10:41 回复 赞(0) 4楼
扩大招聘渠道，再进行招聘评估，在同区域同行业同岗位的福利待遇，工作职责等方面入手。根据以上如何不行就进行招聘方案的调整，再不行内部培养或者内部消化（招聘岗位的工作移交分散到几个人身上）。
铃兰F 2021-06-25 10:14 回复 赞(0) 3楼
先和用人部门沟通一下，看能不能把缺位人的活暂时加在其他技术人员手上，这样做有两种好处，一是能给招聘腾出来些时间。二是如果经过一段时间适应，其他技术人员可以完成现有工作，那么可以考虑薪资调整，不一定非得招新人。假如还是要招人，可以考虑校招，自己培养；再就是调查同行业同岗位的薪酬福利情况，调整招聘标准。
上林 2021-06-23 15:22 回复 赞(0) 2楼
确实有一些岗位，就是无论你怎么努力也无法招到人的，想想其他途径吧，比如自己培养。
坤哥1983 2021-06-23 14:54 回复 赞(0) 1楼
招工这个都是老难题好吧，生赏之下必有勇夫，如果工资不高，只能慢慢找，总会碰到的
lucycy 2021-06-25 10:55
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