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在招聘网站刷到在职员工简历怎么处理？
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脱俗的月季18031819 2021-06-30 13:52 回复 赞(0) 9楼
暗地里观察，暂且当做不知道，如果平时跟这个部门的主管关系还不错的话，可以适当的问问情况，毕竟大家都不容易，我是这么认为的。
阿不未未 2021-06-30 13:43 回复 赞(0) 8楼
有什么问题呢，也许你自己也有那么一天。很正常的。
落落就是落落 2021-06-30 09:39 回复 赞(0) 7楼
提前开了他，给他n+1喊他棍，公司不需要不忠心的员工
上林 2021-06-29 10:02 回复 赞(3) 6楼
你想处理啥？你有啥权利处理？管好自己就行了。
小韩女士！ 2021-06-29 09:40 回复 赞(0) 5楼
这是很常见的现象。一方面，可能该员工有在观望的想法（看看她的活跃度），另一方面，可能有骑驴找马的想法，但是这都不能说明该员工就想辞职，可能只是她那个时间段的心态受到了影响，毕竟员工想辞职的想法都是一时一时的。
你需要做的就是跟部门领导了解一下该员工的工作状态，及时反馈，同时做好储备就可以了。
地平线上的旅行家 2021-06-29 09:11 回复 赞(0) 4楼
侧面了解职员部门情况，衡量是否需与部门沟通
大鹏小菜 2021-06-29 08:26 回复 赞(1) 3楼
不处理，也没啥要处理的。
杨大力8787 2021-06-28 17:13 回复 赞(0) 2楼
了解原因。
部门领导沟通。做好下一步准备及安排。
林文希 2021-06-28 16:02 回复 赞(0) 1楼
你想怎么处理？ 看见就看见呗，提前做好预备工作，准备招新的。
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