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有效的团建

范睢5486... 2021-08-30 15:40:08

删了~

  • 许多多210

    许多多210 2021-09-02 08:40 回复 赞(0) 10楼

    团建的目的是团队协作,做好的团建是自己公司来设计,熟悉员员工性格、了解员工关系,做团建会事半功倍的,我们企业是自己做的,比请培训公司做的有意思,大家都很开心,去年请的培训公司,今年自己做的,没有对比就没有伤害,以后还是自己做,效果会更好

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-08-31 10:59 回复 赞(0) 9楼

    理科男不是木讷吧,应该是比较闷,正好可以趁这个机会看看他们的真实面貌。可以安排一些好玩的团队游戏啊、活动啊啥的;总结也不是不可以,但是建议不利用太长时间。其实你们老板的想法应该是大部分公司团建的形式吧。

    今年我们公司的团建就是以轻松、放松、自由活动为主。

  • 上林

    上林 2021-08-31 10:29 回复 赞(0) 8楼

    你一说公司要办个纯玩的团建我心里就“咯噔”一下,看后面果不其然!
    真不知道该说你点啥好,你跟老板的交流基本就是对牛弹琴,但是这里你是那只牛,我觉得你老板跟你沟通老累了,心疼你老板1秒钟。
    如果你老板要求的那些团建活动没有难度,一呼百应,还要你干啥?你要觉得团建就应该开开心心的玩,那费用你自己出吧!
    范睢54868

    范睢54868 2021-08-31 16:50

    @上林:首先谢谢你的回复,然后我想说,我发出来是求助的 想参考下大家的建议。而不是让你来奚落我的。你回复这一长串没看到半点有用的建议,所以你是专门来吐槽别人的??? 回复 赞(0)
    上林

    上林 2021-09-01 10:26

    @范睢54868:建议你老板都告诉你了! 回复 赞(1)
  • 阿玛耳忒亚73458

    阿玛耳忒亚73458 2021-08-31 10:17 回复 赞(0) 7楼

    上次我们公司做过一次,直接找了一家公司统一做的,公司领导员工反响都很好,特别是员工玩的很开心,楼主有需要的话可以推荐给你

  • 美业老常

    美业老常 2021-08-31 09:33 回复 赞(0) 6楼

    你的领导不是想团建,是想开一个半年总结大会。

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2021-08-31 09:11 回复 赞(0) 5楼

    团建就是放松~~~从根本上你的思路就错了。

    公司的活动方案,第一条就要写目的,你先搞清楚目的是啥,之后的事就好办了。

    理科男很多都是闷骚型,不要被表像迷惑了。

    既然老板都给你建议了,就参照执行再拓展一下就好了。

  • 可乐悠

    可乐悠 2021-08-30 17:23 回复 赞(1) 4楼

    找个专门做团建的公司吧,既然预算没有控制,就让专业的人干专业的事呗

  • 林文希

    林文希 2021-08-30 16:46 回复 赞(0) 3楼

    谁告诉你理科生木讷的,我就是理科生,我表面上木讷老实,其实我一定都不老实。

     

    团建本身就是目的性的活动,说好听点是以公司福利为前提的带着大家放松心情,其实不然。核心点就是为了让员工更加努力,给老板换个好房子,换个好跑车,给你们换一个好看的老板娘。

  • 恩若曦

    恩若曦 2021-08-30 16:44 回复 赞(0) 2楼

    团建很少能纯玩,都是带有目的性的。你可以找个公司合作,实在不行,就融入到游戏中,游玩中。用比较放松的形式带入

    范睢54868

    范睢54868 2021-08-31 17:01

    @恩若曦:可能每个公司实际情况和文化氛围不一样把,老板确实说的是想出去玩一下,不要弄的太累。因为疫情原因去年和今年都没有团建也没有去旅游,所以我理解为只是去放松的。带有目的性的团建我们以前也会经常做,这次说不同意的领导其实是老板娘,可能从她的角度就是觉得这样公司花的钱没有意义把。 回复 赞(0)
  • 三号地瓜

    三号地瓜 2021-08-30 16:43 回复 赞(0) 1楼

    带薪休假就是最好的团建了

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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