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一员工10.14转正,转正前工资4500,转正后工资4800,转正前天数8天(国庆3天+8号-13号5天),转正后12天,公式这么算正确吗,大家帮我看看:4800-(4800-4500)/21.75*8,这名员工10月是没有缺勤的。
如果是4500/21.75*8+4800/21.75*12,得出来的4300多一点,比转正前4500还少,总感觉不对。
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秉骏哥李志勇 2023-12-03 14:21 回复 赞(0) 8楼
前者是正确的算法。
ZT9527 2021-11-06 15:05 回复 赞(1) 7楼
我们公司一般以1号为转正日期的,这样工资也好算,所以不存在这个问题
未月拾叁 2021-11-05 15:44 回复 赞(1) 6楼
如果要按照21.75算工资:
10.1-10.14日工资=4500/21.759(21.75/20)=2025元
10.15-10.31日工资=4800/21.7511(21.75/20)=2640元
10月工资合计2025+2640=4665元
上林 2021-11-04 15:22 回复 赞(0) 5楼
21.75,坑完一批又一批,大家依旧乐此不疲!
看世界听心声 2021-11-04 14:58 回复 赞(0) 4楼
你除21.75,为什么乘的是20????
静JING007 2021-11-04 13:47 回复 赞(0) 3楼
10月份按工作日核算出勤天数,21天,这位员工的工资应该是这样算:(4500/2110)+(4800/2111)=4657.14元,我公司日常就是这样算,法定假期本来是待薪的,国庆连着放也是调休调出来的,所以按工作日算会更准确一些。
蓝脸的盗御马 2021-11-04 10:58 回复 赞(0) 2楼
按第一个公式或者10月实际应出勤天数算应该都可以吧
Cc阿桔 2021-11-04 10:41 回复 赞(0) 1楼
把工作时间统计好,财务会算的
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