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进入一家传统企业，岗位是招聘主管，入职15天，人事经理和人事总监都没有找我谈过，也没有介绍过工作及公司的一些情况，日常工作中给我的感受是我并没有得到他们的认同，第一他们也没有觉得我这个岗位是什么管理岗只是做招聘。第二个原因我觉得他们是一直找不到合适薪资的人，觉得我还可以，招我进来，这种情况下想咨询一下大家，你们是怎么来看待这个事情的？
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上林 2021-12-02 16:35 回复 赞(0) 4楼
你有一点说的对，招聘主管确实不是什么管理岗位，所以，既然入职了新公司，就应该积极开展你自己的本职工作了，没有工作上的问题，上级领导自然没有找你谈话的必要。
但是你说他们不认同你，这点不对，如果不认同，为啥招你进来呢。所以，这些都是自己想的太多了，工作就是工作，不需要掺杂太多的没有根据的想法。
胖子的梦想 2021-12-03 16:49
上林 2021-12-03 18:11
脱俗的月季18031819 2021-12-02 15:53 回复 赞(0) 3楼
主动出击吧，一个人一个性格，既然去了就想办法融入他们，实在不行再说。。
胖子的梦想 2021-12-03 16:50
Andyu 2021-12-02 15:10 回复 赞(0) 2楼
第一，你可以主动去沟通，了解相关情况，是自己需要改进还是其他原因
第二，说明这个公司不咋地，作为直属领导对下属都这样，可想而知对其他人
第三，不行就赶紧换吧，及时止损
wxf0114 2021-12-02 15:06 回复 赞(1) 1楼
领导不主动找你，你难道就不可以主动去找领导吗？尽然你已经做到主管级别，工作出发点也应该考虑全面一些，如果对你不认可也不至于招你进来，主要还是看你表现工作业绩，你自己在哪里乱想有啥意义。
胖子的梦想 2021-12-03 16:51
wxf0114 2021-12-06 11:42
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