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新员工入职要走钉钉审批，已经提了两天了，最后审批人是老板，要不要提醒一下老板呢（公司是个刚成立两个月的分公司）
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秉骏哥李志勇 2023-11-27 20:47 回复 赞(0) 9楼
可以提醒一下的。
黄海柳 2022-01-21 14:14 回复 赞(0) 8楼
依我看，这事有必要提醒老板通过新人入职审批。
凡与工作有关联的事项，作为下属或该事项的负责人，发现工作有断档断片之处，记得应将其无缝链接。
一、可通过钉钉信息、微信、或手机电话提醒、可当面提醒老板；
二、新员员工入职审批时间拖得太长，会给新员工心理造成不被重视的感觉，同时也不利于新员工考勤记录；三、老板事务繁忙，下属也不便为一些小事去麻烦领导。当管理逐步走上正轨后，一般岗位的审批权是否放在HR部门？顺带抄送给老板即可。
GG95 2022-01-21 11:59 回复 赞(0) 7楼
那肯定得要提醒呀
Shelly56935 2022-01-21 11:40 回复 赞(0) 6楼
提醒啊，有什么忌讳吗？我老板真的挺忙的，有一些审批要走他的流程，我都是直接打电话催他看
云紫歆 2021-12-28 17:05 回复 赞(0) 5楼
也分情况：
1、和新不新公司没啥关系吧，如果说必须审批完才能发offer才能入职的话，岗位又比较急或者部门急需，或者应承了候选人等因素，就是这是必须流程的话，那就去提醒下嘛，多简单的事情；如果觉得级别不够，换个领导问问，提醒下；
2、如果不是必备流程，那可以暂缓，或者发信息，等领导抽空看到吧
云雾生 2021-12-28 16:48 回复 赞(0) 4楼
钉钉可以设置提醒功能的。
Andyu 2021-12-28 16:42 回复 赞(0) 3楼
说明不是很急嘛，两天都没批
小韩女士！ 2021-12-28 16:37 回复 赞(0) 2楼
可以提醒一下，万一是老板事情多忘记了呢
多多17833 2021-12-28 16:06 回复 赞(0) 1楼
叮一下老板
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