就是单纯想涨一下见识,目前考勤制度迟到早退之类的惩罚好像基本都是罚钱,听说过“弹性上班”,但是不是普通意义上的弹性,而是指如果迟到1分钟,就必须晚下班10分钟或者1个小时这种“弹性”,不知道大家关于惩罚这一块有没有什么更创新的想法...
上林 2022-07-14 17:51 回复 赞(1) 4楼
所有以游戏的心态做管理的,最终都会被反噬。
企业管理是一件严肃的事情,不是儿戏,在管理尺度上搞花样一般都不会有什么好下场的。
企业的考勤制度是所有制度里最基础的一个。你们搞这种“弹性上班”其实就是员工迟到违反公司制度定价,按照你们的价目表,迟到一分钟,晚下班10分钟,如果一个员工迟到半小时呢,那就要晚下班5小时,我们假设员工遵守此价目表,每天上班不守时,下班以后不回家,如果这个员工是一个流水线上的工人怎么办,如果是要在白天规定时间拜访客户或者接待顾客的怎办,都能改在晚上操作吗?
管理者在管理制度上儿戏,员工就更不会把企业的制度当回事。