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社会保险缴纳

图图爱吃石榴 2022-07-22 11:13:07

想问下在缴纳社保这一块，可以在劳动合同里写：甲乙双方按照国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险，经双方协商，乙方愿意遵守甲方根据岗位要求、业绩、等综合表现在3-6个月之间为乙方缴纳社会保险。只要在劳动合同上签字
或者单独写一个入职须知，须知里写上：同意公司按照岗位要求、业绩、等综合表现在3-6个月之间为本人缴纳社会保险，乙方签字这两种做法样违法吗？

Cloud62806 2023-08-08 00:32 回复赞(0) 9楼

违法，办理入职的同时就该缴纳社保，劳动合同也要签订，独绝工伤，特别是一些危险岗位。
洪小钰 2023-08-07 20:18 回复赞(0) 8楼

首先，以上两种做法都是违法行为。

根据大部分国家的劳动法规定，雇主通常有义务为员工缴纳足额的社会保险。这些保险费用应根据法规、法律的要求支付，并且不应基于个人的岗位要求、业绩或综合表现而进行调整。

根据您提供的信息，如果劳动合同或入职须知明确规定乙方在特定条件下需要自行承担社会保险费用，而这些条件包括岗位要求、业绩或综合表现等因素，那么这种做法不符合劳动法规定。

劳动法明确规定雇主应对员工进行全面的社会保险缴纳，而且不能通过个人因素来调整或减少这种义务。违反这些规定可能导致雇主面临法律责任和罚款。

为了确保合规性，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以获得具体的法律建议和指导。只有他们能够提供确切的信息，根据您所在地的法律和具体情况来评估相关合同条款的合法性。
嗨伯伊 2023-08-07 17:20 回复赞(0) 7楼

违法，约定的无效
飚哥 2023-03-06 14:43 回复赞(0) 6楼

都是违法的，还把违法摆在明面上了，公司可真是明智
上林 2022-07-22 15:39 回复赞(0) 5楼

3-6个月才缴纳社保这本身就不符合国家政策，你写合同里是要干啥，希望以后让法律为你的违法行为主持公道吗？
昆 2022-07-22 14:06 回复赞(0) 4楼

你觉得呢？

合同里约定的大还是劳动法上写的大
肥肥快乐堡 2022-07-22 13:41 回复赞(0) 3楼

即使乙方同意放弃社保缴纳，公司也应不予同意。因为这是公司的法定义务，你这样写都是一些无效条款。真的闹起来公司是一点没有好处的，到时候都需要补偿的。

图图爱吃石榴 2022-07-29 15:02

@肥肥快乐堡：好的我明白了谢谢回复赞(0)
云紫歆 2022-07-22 11:34 回复赞(0) 2楼

没明白，保险是保险，和业绩之类的有什么关系，肯定是不合规的，社保是入职之后强制性必须立即缴纳的社保，题目的意思是要之后根据工作情况来决定什么时候交社保吗，怎么可能？

图图爱吃石榴 2022-07-22 11:48

@云紫歆：乙方同意也不行吗？那我可以写经协商乙方自愿放弃或延迟缴纳社保，这样可以吗回复赞(0)

图图爱吃石榴 2022-07-22 13:47

@云紫歆：好的明白了谢谢回复赞(0)

云紫歆 2022-07-22 16:34

@图图小美女：肯定是不可以的，任何形式的不交社保或者延缴社保都是不合规的，当然了，如果没有人去追究投诉仲裁之类的，那不会怎样，不过社保越来越被重视规范化，检查的力度也在增大回复赞(0)
云上彩虹 2022-07-22 11:24 回复赞(0) 1楼

当然了，缴纳社保是每个企业和个人的法定义务，入职当月或次月就要交的

图图爱吃石榴 2022-07-22 11:26

@木子随风：我可以写：经跟乙方协商，乙方同意遵守甲方根据岗位要求、业绩、及公司规章制度等综合表现在3-6个月之间为乙方缴纳社会保险。这样违法吗？回复赞(0)

图图爱吃石榴 2022-07-22 11:32

@木子随风：那我可以在合同里写：乙方同意甲方根据岗位要求、业绩、等综合表现在3-6个月之间为乙方缴纳社会保险，这样写违法吗？回复赞(0)

云上彩虹 2022-07-22 11:56

@图图小美女：你还是没有弄明白，这个是企业和个人的法定义务，“法定义务”四个字懂不懂？不是由员工和企业谁谁谁放弃，谁谁谁不追究的事，是国家强制性的回复赞(0)

图图爱吃石榴 2022-07-22 12:08

@木子随风：明白了谢谢回复赞(0)