公司某部门盈利没有达到预期,老板决定解散这个部门,如何妥善处理该部门员工?
1.如果与员工协商同意解除劳动合同,是不是多支付一个月工资就可以了?
2.如果员工协商不同意解除劳动合同,也不接受调岗,公司单方面解除劳动合同,要怎么赔偿?
一半是海水一半是火焰 2022-08-16 22:10 回复 赞(0) 1楼
1.协商解除劳动合同补偿是N,而不是仅仅多支付一个月工资,很多公司为了能够达成一致,会支付N+1;
2.如果不能协商一致,公司单方解除合同,仅仅是部门解散,往往不符合劳动合同法第40条第3款规定,即公司很可能被认为违法解除,赔偿金是2N。