一个比较好玩的问题，大家可以一起来参与回答一下。假如有一天你突然变得很有钱，开了公司当上了老板，你会压榨员工吗，为什么？
Louis23381 2022-09-09 11:47 回复 赞(0) 11楼
现在是资方市场，员工都是资源和成本，如果能做大蛋糕，当然是互惠共赢，如果是抢公司蛋糕，那就当作资源进行替换呗。
一半是海水一半是火焰 2022-09-09 08:49 回复 赞(0) 10楼
如果只考虑定量，即公司的利润不变的情形下，员工工资多了，老板分的就少了，反之亦然，双方属于博弈关系。
如果考虑增量，即员工拿的多了，干劲足，公司利润增加了，老板不会因为多发工资而让个自己利润受损，双方相互成就，这也就是员工激励的意义。
那么度如何掌控，我觉得要考虑两个因素，一是法律规定，公司不要存在违法行为；二是考虑市场及公司运营情况，如果市场严重下滑，激励出业绩的效果极为不明显，公司需要考虑适当的节约成本，先活下去，在图未来。
如果老板一味的压榨，就现在信息这么发达、择业自主的情形下，员工恐怕早就跑光了，打不开格局的老板，走的也很难长远。
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