1、首先确认一下楼主还处于试用期吗?如果还在试用期,那么提前三天通知公司就可以解除劳动合同;
2、先尽量跟公司友好协商,说明理由&目前工作都已经交接完。如果公司不同意且自己一定要提前走,那就旷工离职。离职前再确认下工作交接事宜,避免此次离职给公司造成损失。
3、没缴社保的可以向社保部门投诉举报。要不要投诉看楼主自己的想法,或者可以看看后续公司的态度。
4、工资要正常发,给公司造成损失的是要赔偿,但公司需要进行举证。
5、但看此次离职方式很难判断是否有影响,即使有影响,影响也不大。下家单位重点看的是你整体的经历以及人岗匹配程度。