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David.Han 2024-01-25 13:06 回复 赞(0) 18楼
基于个人对岗位工作胜任的的信心和能力吧，可以作为面试考评的一个环节。当然前提是初复试过程中对公司，岗位，市场有了同频的认知，否则无实际意义。
越是不懂的人，胆子越大
越是明白的行家，考虑越谨慎
焦虑的秃头怪 2024-01-12 17:13 回复 赞(0) 17楼
人还没来就先挑一担子，换谁谁也不乐意
大鹏小菜 2024-01-10 20:43 回复 赞(0) 16楼
因为情况不了解~
兰叶桂华 2024-01-10 09:56 回复 赞(0) 15楼
主要看责任状的内容，而不只是形式
上林 2024-01-10 08:25 回复 赞(0) 14楼
不是钱太少，就是责任太重。
百舸争流，争上游 2024-01-09 14:06 回复 赞(0) 13楼
人家不认同你的企业文化。而且对你的企业都不熟悉，会感觉缺少安全感
行HR 2024-01-09 10:36 回复 赞(0) 12楼
不就是不安全感嘛，刚来啥都不了解，能不能完成目标，根本无从判断。
鲁赤耳 2024-01-08 16:16 回复 赞(0) 11楼
赌性
没有玩过的游戏且是一群陌生的群体，你敢下重码（注）吗？
争取早点退休 2024-01-08 15:32 回复 赞(0) 10楼
压力大，自动放弃
425534083 2024-01-08 11:30 回复 赞(0) 9楼
1.因为开始给人印象就是责任，先入为主的想法，心里压力比较大。
2.可以进来后，适当时机提出来。有个过渡。
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经济基础第23章考点梳理
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