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请问有帮香港/境外员工买保险的 HR 吗?

有没有什么好的方案推荐?或者一些心得分享
  • 陈玉_

    陈玉_ 2024-02-15 08:26 回复 赞(0) 7楼

    通常否是直接购买社保,如有特殊需求,或者此类员工比较多,可以购买全球险种。

    不过考虑成本和招录员工的频率,选择当地的保险最佳。

  • 洪小钰

    洪小钰 2024-01-31 10:47 回复 赞(0) 6楼

    作为HR,帮助香港或境外员工购买保险是非常重要的。对于跨境员工,全球医疗保险是一个不错的选择,因为它可以在全球范围内提供覆盖,包括香港和其他国家。Cigna和Aetna是一些提供全球医疗保险的知名保险公司,它们提供灵活的保险计划,覆盖范围广泛,包括紧急医疗救援、住院治疗、门诊看病等。此外,一些公司也提供定制的保险方案,可以根据员工的具体需求进行调整。最佳方案应该是根据公司的预算和员工的需求来选择最合适的全球医疗保险计划。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-31 10:06 回复 赞(0) 5楼

    只能买国内的险,国外险要找国外保险公司。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-30 16:33 回复 赞(0) 4楼

    我们都是正常交社保,然后再商业险

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-30 15:32 回复 赞(0) 3楼

    1、社保+商业险。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-30 14:26 回复 赞(0) 2楼

    有,商业保险

  • 百舸争流,争上游

    百舸争流,争上游 2024-01-30 13:24 回复 赞(0) 1楼

    境外员工我们也是购买社保的,还有加一个商业险

    春田花花幼稚园

    春田花花幼稚园 2024-01-30 14:18

    买的是国内社保吗?那他们医疗都享用内地的吗?
    我们香港员工是定居香港,基本在香港就医 回复 赞(0)
    百舸争流,争上游

    百舸争流,争上游 2024-01-30 15:14

    @春田花花幼稚园:我的是境外员工,不是香港。可以了解一下是否有香港代缴 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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