员工不满1个月在试用期内被优化了，请问怎么裁员辞退，需要补偿怎么补偿，谢谢！
Laughing哥666 2024-04-13 06:39 回复 赞(0) 5楼
根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，劳动者试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。以这个理由解除劳动合同需要有严格的前提条件。主要有两点：一是看用人单位对劳动者岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；二是看用人单位对劳动者在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。否则需要依照法律规定支付赔偿金。
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