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最近听到不少HR都说自己有讲师梦,这不,三茅为了和大家一起成长、圆梦,推出了HR自己上传视频课程的平台,前期为了鼓励大家勇敢行动,举办了大型奖励活动,4月15号之前有效,活动详情及规则:https://www.hrloo.com/teacher,规则截图如下:
经过七天的角逐,“阳光普照奖”符合要求的共计53人次,部分讲师上传多节课重复获奖,比如A讲师上传了5节课,则给予500茅豆的奖励;“周上传奖励”每周评选3位,周冠亚季军,分获3000茅豆、2000茅豆、1000茅豆,获奖茅豆今明两天内发放,注意查收。所有新老讲师们,第二周活动(3月26日-4月1日)已经开始,活动期间上传课程销售收益全归自己,并且有3000茅豆大奖,大家继续努力!(茅豆是三茅网专属流通货币,1茅豆=0.1元)
想看这些获奖的老师们讲了什么?请移步至视频课栏目:https://www.hrloo.com/course
想参加活动?上传15分钟以上的视频课就能获奖,戳此:https://www.hrloo.com/teacher
以下是详细获奖名单
课程名
讲师姓名
上传时间
奖励茅豆
备注
面试直击:行为事件访谈法
梁恒源
2017/3/24 18:50
100
周冠军获得者, 上传8节课, 获得800茅豆 +3000茅豆 冠军奖励
面试提问七步法
2017/3/24 18:37
企业留人新思维:
构建员工体验机制
2017/3/24 18:28
离职面谈面面观
2017/3/24 18:17
入职培训—高效工作七法
2017/3/24 18:03
设计好的培训产品的五个要求
2017/3/24 17:54
背景调查可以这样做
2017/3/24 17:31
HR如何做好培训主持
2017/3/24 12:16
揭开HRBP神秘面纱(四)
右转1990
2017/3/23 23:40
周亚军获得者, 上传6节课, 获得600茅豆+ 2000茅豆 亚军奖励
揭开HRBP神秘面纱(三)
2017/3/23 23:30
揭开HRBP神秘面纱(二)
2017/3/23 23:19
揭开HRBP神秘面纱(一)
2017/3/23 23:05
招聘从入门到精通系列二
HR教你如何做简历
2017/3/21 13:26
招聘从入门到精通系列一
对招聘的理解
2017/3/19 14:36
日期提醒这样玩
齐涛
2017/3/20 10:05
周季军获得者,上传4节课,获得400茅豆+1000茅豆季军奖励(比同时上传4节课的老师销量高)
合并单元格的多种玩法
2017/3/20 10:03
如何将讨厌无意义的零值去除
2017/3/20 9:56
工龄分组统计数据这样玩
2017/3/20 9:54
压力那点事儿
涂熙
2017/3/25 21:36
恭喜获得100茅豆
谈薪要走心
2017/3/25 20:59
最高效的人才寻访法
abby婷
2017/3/20 11:45
建立招聘数据库
Bear巍
2017/3/20 10:22
PPT技能概要讲解
Kingfun
2017/3/21 10:32
5+12分钟找到“千里马”
SallyHuangPI
2017/3/21 10:58
复盘是个什么东西?
zxqnxwz
2017/3/21 23:06
面试与相亲
丙凌才华
2017/3/23 22:30
基于DISC技术的职场沟通
蔡振锋
2017/3/20 9:05
HR高频问题解决方案(4)
大白兔77赵颖
2017/3/20 14:09
HR的核心六大模块
大贺
2017/3/24 21:40
浅谈人力资源招聘模块分享
海儿丁晓文
2017/3/21 9:38
第六课:实时年假统计表使用
说明、用到的函数讲解
和桑
2017/3/21 1:54
演讲场合的小细节
江柏
2017/3/23 11:24
劳动用工风险-招聘入职篇
林子姝
2017/3/20 11:24
绩效工具选择那些事儿
莫宁的早安丶
董超
2017/3/25 16:58
“认人七法“与招聘
胖团
2017/3/21 19:38
HR的职场晋升智慧
培训经理微课堂倪铭
2017/3/23 13:08
HR如何开发一门课
2017/3/23 12:46
如何进行培训满意度调查
2017/3/22 13:55
管理者的工作沟通技巧
2017/3/22 13:02
常规招聘找不来,这个方法试试看
人平
2017/3/23 21:31
谈谈那些年你走过的路,
跳过的小坑儿
容姬公主
2017/3/23 15:21
15分钟带你了解好玩的面试测评
舒杨以琳
2017/3/20 14:04
遇到奇葩领导怎么办
2017/3/21 23:04
带薪年休假管理与企业应对(3)
冼武杰律师
2017/3/21 9:11
中小企业如何构建培训体系
小A傅婕
2017/3/20 12:40
薪酬设计二
晓雨Sherry
2017/3/19 21:10
企业人力资源盘点与年度规划
许世国
2017/3/20 10:31
职场思维导图
提高十倍工作效率
杨洪霞
2017/3/25 10:20
思维导图搭框架
方案写作so easy
2017/3/24 17:40
职场思维导图四步走
轻松高效掌控会议
2017/3/24 14:27
如何轻松应对人资一级考试
优优007
2017/3/21 20:59
如何控制员工离职率
柚子fengfeng
2017/3/23 20:34
如何做员工和老板都满意的培训
职业经理人
杨博俊
2017/3/24 14:14
(活动咨询QQ:1539787806)
PS.本次活动共计四周,3月19日-3月25日是第一周,依次延续,周日到次周六为一周;月度大奖将在4月中下旬活动结束后公布,大奖将在课程推荐数最多的10位老师中产生,推荐数为讲师在活动期间累积推荐数,比如您活动期间上传了10节课,得到100个赞,那么您的票数就是100,评选前十名时,取讲师最满意的一节课程评选,三茅会邀请十位课程购买用户打分。课程推荐数在各位老师课程介绍页面(不是课程播放页)底部,用户购买您的课程并播放学习过后,才能在此处点击推荐并留下评论,用户针对单节课程多次撰写评论,仅算一条。如下图,老师们快快给自己拉票吧!
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1
7
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7楼 好吃懒做的潴(小eye)
哇噻!恭喜各位老师!
6楼 蔡振锋
感谢,继续努力~
5楼 涂熙
太开心啦,谢谢小文子,谢谢三茅平台和各位朋友。
4楼 柚子fengfeng
真的是获奖了?感谢三茅,感谢编辑和各位朋友的支持,我会继续努力
3楼 齐涛
感谢三茅TV,各位编辑,感谢支持我的朋友们。
2楼 乾元zZZ
感谢三茅平台,感谢小文子,感谢打赏十分感谢
1楼 大白兔77赵颖
我吗,是我吗,获奖啦?感谢三茅,感谢编辑,感谢打赏的亲们
@大白兔77赵颖:77好快的速度。
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
阿东1976刘世东
王泽强
李继超
1评论高爽爽
刘不是
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每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第20章考点梳理
万红coco
直播中 284
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 440
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 550
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解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
7楼 好吃懒做的潴(小eye)
哇噻!恭喜各位老师!
6楼 蔡振锋
感谢,继续努力~
5楼 涂熙
太开心啦,谢谢小文子,谢谢三茅平台和各位朋友。
4楼 柚子fengfeng
真的是获奖了?感谢三茅,感谢编辑和各位朋友的支持,我会继续努力
3楼 齐涛
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2楼 乾元zZZ
感谢三茅平台,感谢小文子,感谢打赏十分感谢
1楼 大白兔77赵颖
我吗,是我吗,获奖啦?感谢三茅,感谢编辑,感谢打赏的亲们
齐涛
@大白兔77赵颖:77好快的速度。