招聘，请在职场圈，而非朋友圈

作者马到中年的佳芸 2020-03-30 16:17 40005

内容来自 2020-03-31 打卡话题

随着招聘渠道的开发，越来越多的HR开始使用朋友圈做招聘，可是效果却不尽相同，有好有坏。有人认为这是由企业性质决定，也有人认为更主要的还是需要HR用对方法。那么对于用朋友圈做招聘，HR你认为是否适合你所在企业呢？我们又该如何正确运用朋友圈做好招聘？

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离上一次写总结一晃差不多一个多月了吧，自从疫情之后，就没冒过泡了，今天又重新开写，希望疫情也能慢慢好起来。

回归正题，且看“朋友圈招聘”。

记得前两年有一次做招聘，除了正常的传统招聘网站渠道，还特地自己制作了H5的招聘海报，本想利用新媒体的方式，也彰显一下企业的青春活力，但是，到正式招聘开启的时候，我犹豫了。当然，主要是出于性格的原因，一直在朋友圈处在不温不火的状态，偶尔看到自己感兴趣的，有想法的，会出来冒个泡，但是大多数情况下，是潜水状态，所以朋友圈人数总体而言不算多，所以也就想着先缓一缓，看看情况再说。然后就进入了正常的招聘流程，由于效果也算不错（当然，指标不多，所以也够了），所以就一直没用到朋友圈。直到招聘结束，和领导偶尔谈起，领导说这次最英明的就是没在朋友圈发布招聘信息。当时，我楞了下，但事后想想，有道理。

一、不熟的朋友圈，信任度从何谈起

现在的你，如果只有一个微信号，一个朋友圈，打开朋友列表，估计一半以上是工作原因加的所谓“好友”，属于真正友情关系的估计不多，当然，那些还经常保持沟通的就更少了，所以，所谓的朋友圈，可能真的只是“认识”而已。这样的圈，发个招聘信息，引来的人和招聘网站上的有什么不同呢？

二、熟悉的朋友圈，脸皮不够厚怎么办

再换个角度，有个朋友或同事看到了招聘，要不毛遂自荐，要不举荐他人，如果那个人不合适，而举荐的人还是个上司，你该何去何从呢？或者举荐的人是你朋友，你又该如何婉拒呢？人家一句公事公办，你心里总会觉得有所亏欠，算了，还是大家不认识，才能绝情吧。

所以，对于朋友圈招聘，个人真心不推荐。当然，传统的招聘渠道也是存在种种问题的，收到一百多份简历，可能最后删选下来，面试也就那么几个，还不确定最终一定会录用。所以久而久之，HR喜欢内部推荐这一模式。这个模式我倒是还蛮接受的。因为企业的内部推荐，大家抬头不见低头见，你总要觉得推荐的人是靠谱的，才会推荐下吧，否则对自己今后的名声也不好。但是，朋友圈里，大家可能只是点头之交，或者一个“赞”字而已的交情，人家推荐了，你总要见一下，有的人可能简历一发，你连见的想法都没有，但还要给个面子，这不是浪费自己的时间嘛。

同时，对于招聘，其实个人觉得如果是招聘的HR主动在朋友圈发招聘信息，有人推荐，成功率不高，但如果这个程序倒置一下，HR因为想到身边有个靠谱的朋友有企业需求的方面人才，而主动点单询问，对方推荐后的成功率可能更高一点。一方面，既然你愿意主动咨询这位朋友，那说明你对他是有一定的信任度的，对他的人品是认可的，另一方面，对方感受到的是你的尊重。试想一下，如果你是有资源的人，你是会在刷朋友圈的时候，在众多消息中看到招聘信息就主动推荐自己或别人，还是因为有朋友微信你，特意拜托你看看身边有没有相关资源，然后你会用心的想一想呢？我本人会选择后者。

做招聘真心是件不容易的事情，在有限的时间内找到合适的人才是需要智慧和运气的，所以千万不要再给自己找麻烦。当然，如果你是一个交游广阔而又善于交际的HR，可能朋友圈也会适合你，怪只怪我本人是一个传统的人，对于点头之交的人，实在没精力去了解和维护，所以，只能苦了自己，在大量的简历中找合适的人了。

当然，还有不妨在这双卡双待的手机里，多加张卡，多个职场圈里的“朋友圈”，把自己的工作和生活区分开来，这样，针对不同的“朋友圈”发布不同的消息，可能更合适。毕竟，现在有很多企业，老板都要求员工没事发个和单位有关的朋友圈，那么，就制造一个工作的区域，记得此“朋友圈”为“职场圈”，就不用纠结太多了。

综上所述，如果真的是朋友圈招聘，本人不太建议采取相关招聘方式，但只代表个人观点，还请各位见谅。如果大家有好的招聘模式，也希望留言告知，再次感谢！很久没写，生疏了点，敬请谅解。

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2024-05-08 15:34

全部评论(40) 我参与的评论

40楼 yhq查查

朋友圈招聘为啥不行，我用的效果很好呀

2021-01-14 15:31:07 回复赞(0)

39楼祝您一帆风顺

朋友圈正好有人找工作要不要，渠道多一条要不要，凡是没有绝对。

2020-04-06 14:59:40 回复赞(1)

38楼 Ross06972

身为HR，微信好友列表却没有我需要网罗的目标人群。奈何公司又强制性的要求发一些微信.抖音.快手.火山小视频宣传。

2020-03-31 23:36:07 回复赞(0)

37楼乌龟1499907638

在背调的时候算是个好渠道，比方两个候选人之间互动比较频繁，就会相应的避免这块接触。

2020-03-31 16:57:24 回复赞(0)

36楼乌龟1499907638

在背调的时候算是个好渠道，比方两个候选人之间互动比较频繁，就会相应的避免这块接触。

2020-03-31 16:57:22 回复赞(0)

35楼闰月

hao

2020-03-31 16:26:35 回复赞(0)

34楼卡卡1988

从曾经的QQ空间，到微博，再到现在的朋友圈，一部分人实际会慢慢发现，自己总是过段时间就会受周遭的影响转战了新的社交平台，但是不变的是总会有所倦怠期，而倦怠期的产生的时机就是广告，心灵鸡汤等开始在这个平台初见苗头的时候。其实不太了解能一直在微博和朋友圈里保持热情的群体是如何让自己保持这种不褪色的激情，但是他们中肯定有很优秀的能够通过平台去成长的人才。但个人观点：我其实还是希望自己的私人领域能够单纯些

2020-03-31 16:09:14 回复赞(0)